وبینار جذب پتانسیلمحور نسل (Z)
جنگ استعدادها و مهاجرت گسترده متخصصان در کنار اوضاع مالی خاص، کسب و کارها را ناگزیر از اتخاذ رویکردهای نو نسبت به جذب نیرو کرده است.
در این وضعیت، اهمیت همیشگی جذب تازه فارغ التحصیلان و شیوههای ارزیابی و انتخاب بهترینها از میان آنان جلوهای تازه یافته است.
از طرفی فارغ التحصیلان امروزی، از نسل z با نیازها و رویکردها و انتظارات خاص خودشان هستند که باید در بازاریابی منابع انسانی و برندینگ کارفرما به آنها توجه شود.
در این گپ و گفت کوتاه، در مورد جذب تازه فارغ التحصیلان نسل z، ارزیابی شایستگی و پتانسیل محور آنان و اولویتها و نیازهایشان با استناد به آخرین گزارش برند کارفرمایی یونیورسام و آخرین ترندهای مورد بحث مراجع مهم منابع انسانی دنیا درباره جذب استعدادها صحبت میکنیم.
📌 با کلیک روی این لینک، میتوانید در این وبینار ثبتنام کنید
از آقای علیرضا پایون عزیز بابت همراهی در این وبینار سپاسگزاریم.
#کاربوم
#زندگی_شغلی_بهتر
>>Click here to continue<<
![](https://photo.hottg.com/u/cdn4.cdn-telegram.org/file/jNzn6EtejUFfy14GtLhL0D_ibJwKCDHd0tYqPv2JwLFdCZSElE-wPgVaINBBsYfLigu3pX6yk79tA5w7Je7U7Nfn8TpMsnOFzIRhqpqlO70BSXFd7WbVMEnOFmT6q5ZMaFL4aRUy4Go4foT7FJJwJeoNnOcJeLtgmBTJDeroow7hbxjxs4SwJ6mFd_RoIXb1_uQQuUMI-9ONOmNs-H_UwirFmLK3Y3EVTaxqZnFUQtv9BzrHFLiGSGRhwJ6YZjd6BpljiBYheaxO-AQow1epzdchGGZyEzAB2MqBh2FOmrkWUs_HMcNPMWvvtWFFpMhRp_B0NhrFOMuVobyjNw_D1A.jpg)