TG Telegram Group & Channel
Итиль | United States America (US)
Create: Update:

Пока внимание российского общества было целиком и полностью направлено на выборы, мимо чуть было не проскользнуло такое вот событие: Совет законодателей при Федеральном собрании России не поддержал идею Госсовета Татарстана об обязательном трудоустройстве выпускников вузов путем распределения.

Идея была выдвинута региональным парламентом еще год назад, однако так и не нашла весомой поддержки на федеральном уровне - законопроект ушел на доработку.

Логика в предложении Госсовета РТ всё же была - если студенты обучаются за счёт бюджета, то пусть поработают на благо общества, к тому же в текущей ситуации кадровый вопрос в РТ ощущается болезненно.

Однако все благие намерения разбиваются о конституционно закрепленное «право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию» и общедостоступное и бесплатное образование.

Принудительное распределение в долгосрочной перспективе может и вовсе нанести вред в виде повышения текучки специалистов со стратегически важных объектов по завершении нескольких обязательных лет работы. То есть потребность в специалистах будет закрыта разве что на бумаге и на ограниченный срок.

Мы неоднократно говорили, что кадровые вопросы в современном мире следует решать не "обязаловкой", а положительными стимулами - уровнем зарплат, приятным соцпакетом и бонусами - тогда молодые студенты сами выстроятся в очередь в отдел кадров.

Пока внимание российского общества было целиком и полностью направлено на выборы, мимо чуть было не проскользнуло такое вот событие: Совет законодателей при Федеральном собрании России не поддержал идею Госсовета Татарстана об обязательном трудоустройстве выпускников вузов путем распределения.

Идея была выдвинута региональным парламентом еще год назад, однако так и не нашла весомой поддержки на федеральном уровне - законопроект ушел на доработку.

Логика в предложении Госсовета РТ всё же была - если студенты обучаются за счёт бюджета, то пусть поработают на благо общества, к тому же в текущей ситуации кадровый вопрос в РТ ощущается болезненно.

Однако все благие намерения разбиваются о конституционно закрепленное «право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию» и общедостоступное и бесплатное образование.

Принудительное распределение в долгосрочной перспективе может и вовсе нанести вред в виде повышения текучки специалистов со стратегически важных объектов по завершении нескольких обязательных лет работы. То есть потребность в специалистах будет закрыта разве что на бумаге и на ограниченный срок.

Мы неоднократно говорили, что кадровые вопросы в современном мире следует решать не "обязаловкой", а положительными стимулами - уровнем зарплат, приятным соцпакетом и бонусами - тогда молодые студенты сами выстроятся в очередь в отдел кадров.


>>Click here to continue<<

Итиль




Share with your best friend
VIEW MORE

United States America Popular Telegram Group (US)