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睡前分享一个小的思考:少关注一些看似合理又自洽的说辞,看行为和结果。

今天和业务负责人一起面试一个候选人,此人三年前在我司任职,由于行业不可抗力离开。当时的上级还在职,面试之前打听了,对他评价不错。

面试期间多次强烈表示,对我司极其认可,非常希望回来,之前一直苦于没有岗位;目前手上有几个竞品offer,但都往后排,专心等本次面试结果。

我们问他,既然这么想回流,找过前上级吗?答曰没有。因为不好意思找熟人内推,希望靠自己的能力拿到机会。

据我们所知,原上级的部门也在招同类岗位。既然对他认可,即使不重新招进自己团队,在内部推荐个别的部门,也是举手之劳。

我们认为,或许他在工作中也会如此,因为标榜自己是个xxx样的人,而放弃摆在眼前的最佳路径,选择另一条未必能到目的地的弯路。

当然,最后没通过面试,核心还是专业能力不过关。但我还是想表达这个观点:少关注一些看似合理又自洽的说辞,看行为和结果。

我是个不喜欢争论的人,所以会回避工作中的冲突;
我是个i人,所以不在人多的场合发表观点;
我是个不喜欢把事情想得太复杂的人,所以遇到问题不加自己的判断;
……

放在生活中也是一样。跟工作的区别在于,生活几乎没有标准答案,头脑里自洽了就行。

意识到【本我】和【某种角色需要】之间的gap,本身就不容易;尝试填补,会更难。

但这是一门所有人的必修课。倘若一味标榜自我,缺乏达成目标的勇气和能力,恐怕只能享有狭窄的人生。

睡前分享一个小的思考:少关注一些看似合理又自洽的说辞,看行为和结果。

今天和业务负责人一起面试一个候选人,此人三年前在我司任职,由于行业不可抗力离开。当时的上级还在职,面试之前打听了,对他评价不错。

面试期间多次强烈表示,对我司极其认可,非常希望回来,之前一直苦于没有岗位;目前手上有几个竞品offer,但都往后排,专心等本次面试结果。

我们问他,既然这么想回流,找过前上级吗?答曰没有。因为不好意思找熟人内推,希望靠自己的能力拿到机会。

据我们所知,原上级的部门也在招同类岗位。既然对他认可,即使不重新招进自己团队,在内部推荐个别的部门,也是举手之劳。

我们认为,或许他在工作中也会如此,因为标榜自己是个xxx样的人,而放弃摆在眼前的最佳路径,选择另一条未必能到目的地的弯路。

当然,最后没通过面试,核心还是专业能力不过关。但我还是想表达这个观点:少关注一些看似合理又自洽的说辞,看行为和结果。

我是个不喜欢争论的人,所以会回避工作中的冲突;
我是个i人,所以不在人多的场合发表观点;
我是个不喜欢把事情想得太复杂的人,所以遇到问题不加自己的判断;
……

放在生活中也是一样。跟工作的区别在于,生活几乎没有标准答案,头脑里自洽了就行。

意识到【本我】和【某种角色需要】之间的gap,本身就不容易;尝试填补,会更难。

但这是一门所有人的必修课。倘若一味标榜自我,缺乏达成目标的勇气和能力,恐怕只能享有狭窄的人生。


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