TG Telegram Group & Channel
Синдром самозванца | United States America (US)
Create: Update:

Актуализация образа 2019-20

Немного свежих личных цифр вам, если вдруг интересно.
Мой текущий уровень дохода, как згд одного из до нашей империи, 570 тыс. руб. - это оклад. Годовой бонус - 7-9 зарплат. Долгосрочный мотивационный пакет - 12 зарплат раз в 3 года. (Если все будет нормально - получу уже через 2 года). ДМС, включая ежегодный чекап, перелеты бизнесом, по городу - такси бизнес-класс ну и всякого еще по мелочи.
Ежемесячных и квартальных премий у меня нет. Точнее есть премиальный фонд моей функции откуда я распределяю премии своим подчиненным. Прямых подчиненных у меня немного - 7-10 чел.,это руководящие звенья: от руклей до начупров. Вся моя функция немногим более 30 чел. - все достойные ребята.
Вот какие в среднем доходы у коллег в моем блоке:
-Специалист - 75
-Гл.специалист - 90
-Рук.направления - 150
-Начупр - 240-270
У некоторых есть годовой бонус (некоторые рукли и начупры) от 3 до 6 ЗП, у остальных 13-я гарантированная. Мы “дочка”, наши зарплаты отличаются от зарплат работников материнской структуры в меньшую сторону. Но более менее в рынке.
Мой личный бенч-рейтинг уровня зарплат среднего и чуть выше менеджмента в нашем ТЭКе (те, кого я регулярно мониторю по своим каналам):
1.Роснефть = Газпром (почти одинаково)
2.Транснефть
3.НОВАТЭК
4.Газпромнефть
5.Сибур
6.Лукойл
7.СургутНГ = Татнефть
8.Не отслеживаю, но знаю что не в топе: Томскнефть, ИНК, Башнефть, Русснефть, Славнефть, Салым Петролеум и т.п.

PS В Росатоме тоже хорошие ЗП, хоть он и альтернативная энергетика.

Актуализация образа 2019-20

Немного свежих личных цифр вам, если вдруг интересно.
Мой текущий уровень дохода, как згд одного из до нашей империи, 570 тыс. руб. - это оклад. Годовой бонус - 7-9 зарплат. Долгосрочный мотивационный пакет - 12 зарплат раз в 3 года. (Если все будет нормально - получу уже через 2 года). ДМС, включая ежегодный чекап, перелеты бизнесом, по городу - такси бизнес-класс ну и всякого еще по мелочи.
Ежемесячных и квартальных премий у меня нет. Точнее есть премиальный фонд моей функции откуда я распределяю премии своим подчиненным. Прямых подчиненных у меня немного - 7-10 чел.,это руководящие звенья: от руклей до начупров. Вся моя функция немногим более 30 чел. - все достойные ребята.
Вот какие в среднем доходы у коллег в моем блоке:
-Специалист - 75
-Гл.специалист - 90
-Рук.направления - 150
-Начупр - 240-270
У некоторых есть годовой бонус (некоторые рукли и начупры) от 3 до 6 ЗП, у остальных 13-я гарантированная. Мы “дочка”, наши зарплаты отличаются от зарплат работников материнской структуры в меньшую сторону. Но более менее в рынке.
Мой личный бенч-рейтинг уровня зарплат среднего и чуть выше менеджмента в нашем ТЭКе (те, кого я регулярно мониторю по своим каналам):
1.Роснефть = Газпром (почти одинаково)
2.Транснефть
3.НОВАТЭК
4.Газпромнефть
5.Сибур
6.Лукойл
7.СургутНГ = Татнефть
8.Не отслеживаю, но знаю что не в топе: Томскнефть, ИНК, Башнефть, Русснефть, Славнефть, Салым Петролеум и т.п.

PS В Росатоме тоже хорошие ЗП, хоть он и альтернативная энергетика.


>>Click here to continue<<

Синдром самозванца




Share with your best friend
VIEW MORE

United States America Popular Telegram Group (US)