Привет. Не люблю Вуди Аллена, но люблю его цитату: "80% успеха - это появиться в нужном месте в нужное время". Оставим за бортом рассуждения о том, прав Вуди или нет, но о “нужном месте” в карьере стоит поговорить. После истории об Антоне и Кате, многие из читателей просят примеры карьерных кейсов каких-нибудь людей и я, признаться, в замешательстве, ибо свой канал изначально считал как длящийся личный карьерный кейс. При этом я был и остаюсь адептом теории, что успеху в карьере, бизнесе, науке и т.п. надо учиться у людей постигших поражение - иными словами на ошибках. Помните как говорил Лев Николаевич: “Все счастливые семьи похожи друг на друга, каждая несчастливая семья несчастлива по-своему”. То же и в карьере. Ну да ладно, вам нужны кейсы - их есть у меня. Только для моих любимых читателей - две истории о том, как люди появились в нужном месте в нужное время. Сразу отмечу, что это правдивые, когда-то услышанные мной истории с немного измененной канвой. История 1 Василий в начале 2010 г. работал фрилансером-копирайтером в Москве. В свои 26, после журфака регионального ВУЗа вяло постигал основы smm, помогая паре небольших торговых компаний вести аккаунты в соц.сетях. В то время направление smm не было так сильно развито как сейчас и его клиенты не особо заморачивались метриками успешности подобной деятельности и соответственно требованиями к сммщикам, поэтому Василий на 100% этим требованиям соответствовал. Было у Василия еще и хобби - он думал, что он очень круто шарит в торговле на фондовом рынке. Гоняя между различными акциями ок 50К руб., он мечтал профессионально зарабатывать на этом, но этого почему-то не случалось. В общем однажды он устал и захотел устроиться на постоянную работу в какую-нибудь серьезную организацию, чтобы все как у взрослых: с зарплатой, отпуском, выходными и обедом, но никто его не брал. Но как-то раз в своем почтовом ящике Вася обнаружил письмо, настоящее бумажное письмо, получателем которого значился собственно Василий, а отправителем - ОАО “Крупная Российская торговая сеть”. На конверте стоял гриф “Уважаемому акционеру”, а внутри лежало именное приглашение на очередное общее собрание акционеров. Василий вспомнил, что однажды в моменте он покупал акции этой компании и держал их в своем торговом портфеле довольно долго в надежде зафиксировать прибыль по ним. Для непосвященных в торговлю на фондовом рынке следует отметить, что по российскому законодательству, торгующиеся на фондовом рынке компании (акционерные общества) минимум раз в год обязаны созывать общее собрание акционеров либо в очной, либо в заочной форме. В собрании меют право принимать участие все акционеры независимо от количества акции (даже если всего 1 шт.). Это была крупная компания, решившая провести очное собрание куда и позвала акционера Василия. В приглашении сообщалось, что миноритарным акционерам, типа Васи, во второй части собрания будет предоставлен микрофон и все желающие смогут задать вопрос членам правления компании. Вася от нечего делать пошел на это мероприятие. Во второй половине собрания он подошел к микрофону и в присутствии нескольких сотен акционеров обратился к членам правления компании примерно так: -Добрый день, уважаемые акционеры и правление. Меня зовут Василий. Хочу поблагодарить вас за презентацию обновленной стратегии развития компании, которую как акционер полностью поддерживаю. Но в то же время хотел бы отметить, что в части рекламной стратегии я не увидел отражения новых трендов, связанных с продвижением в социальных медиа, при том что по всем прогнозам западных аналитиков аудитория социальных сетей будет расти и развиваться. В этой связи, как профессионал в smm и акционер готов поделиться с департаментом рекламы своими идеями и предложениями. Полагаю, что принятие подобных инструментов существенно укрепит позиции компании в будущем. В общем буду рад прислать свои идеи. Вася сам не понимал зачем он только что процитировал у микрофона кусок статьи, неделю назад прочитанной в каком-то журнале. На его реплику ответил один из членов правления, курирующий маркетинг: -Спасибо. Нам безусловно интересно.
Привет. Не люблю Вуди Аллена, но люблю его цитату: "80% успеха - это появиться в нужном месте в нужное время". Оставим за бортом рассуждения о том, прав Вуди или нет, но о “нужном месте” в карьере стоит поговорить. После истории об Антоне и Кате, многие из читателей просят примеры карьерных кейсов каких-нибудь людей и я, признаться, в замешательстве, ибо свой канал изначально считал как длящийся личный карьерный кейс. При этом я был и остаюсь адептом теории, что успеху в карьере, бизнесе, науке и т.п. надо учиться у людей постигших поражение - иными словами на ошибках. Помните как говорил Лев Николаевич: “Все счастливые семьи похожи друг на друга, каждая несчастливая семья несчастлива по-своему”. То же и в карьере. Ну да ладно, вам нужны кейсы - их есть у меня. Только для моих любимых читателей - две истории о том, как люди появились в нужном месте в нужное время. Сразу отмечу, что это правдивые, когда-то услышанные мной истории с немного измененной канвой. История 1 Василий в начале 2010 г. работал фрилансером-копирайтером в Москве. В свои 26, после журфака регионального ВУЗа вяло постигал основы smm, помогая паре небольших торговых компаний вести аккаунты в соц.сетях. В то время направление smm не было так сильно развито как сейчас и его клиенты не особо заморачивались метриками успешности подобной деятельности и соответственно требованиями к сммщикам, поэтому Василий на 100% этим требованиям соответствовал. Было у Василия еще и хобби - он думал, что он очень круто шарит в торговле на фондовом рынке. Гоняя между различными акциями ок 50К руб., он мечтал профессионально зарабатывать на этом, но этого почему-то не случалось. В общем однажды он устал и захотел устроиться на постоянную работу в какую-нибудь серьезную организацию, чтобы все как у взрослых: с зарплатой, отпуском, выходными и обедом, но никто его не брал. Но как-то раз в своем почтовом ящике Вася обнаружил письмо, настоящее бумажное письмо, получателем которого значился собственно Василий, а отправителем - ОАО “Крупная Российская торговая сеть”. На конверте стоял гриф “Уважаемому акционеру”, а внутри лежало именное приглашение на очередное общее собрание акционеров. Василий вспомнил, что однажды в моменте он покупал акции этой компании и держал их в своем торговом портфеле довольно долго в надежде зафиксировать прибыль по ним. Для непосвященных в торговлю на фондовом рынке следует отметить, что по российскому законодательству, торгующиеся на фондовом рынке компании (акционерные общества) минимум раз в год обязаны созывать общее собрание акционеров либо в очной, либо в заочной форме. В собрании меют право принимать участие все акционеры независимо от количества акции (даже если всего 1 шт.). Это была крупная компания, решившая провести очное собрание куда и позвала акционера Василия. В приглашении сообщалось, что миноритарным акционерам, типа Васи, во второй части собрания будет предоставлен микрофон и все желающие смогут задать вопрос членам правления компании. Вася от нечего делать пошел на это мероприятие. Во второй половине собрания он подошел к микрофону и в присутствии нескольких сотен акционеров обратился к членам правления компании примерно так: -Добрый день, уважаемые акционеры и правление. Меня зовут Василий. Хочу поблагодарить вас за презентацию обновленной стратегии развития компании, которую как акционер полностью поддерживаю. Но в то же время хотел бы отметить, что в части рекламной стратегии я не увидел отражения новых трендов, связанных с продвижением в социальных медиа, при том что по всем прогнозам западных аналитиков аудитория социальных сетей будет расти и развиваться. В этой связи, как профессионал в smm и акционер готов поделиться с департаментом рекламы своими идеями и предложениями. Полагаю, что принятие подобных инструментов существенно укрепит позиции компании в будущем. В общем буду рад прислать свои идеи. Вася сам не понимал зачем он только что процитировал у микрофона кусок статьи, неделю назад прочитанной в каком-то журнале. На его реплику ответил один из членов правления, курирующий маркетинг: -Спасибо. Нам безусловно интересно.
