С началом новой трудовой недели, друзья.
Как и обещал рассказываю о корпоративных привилегиях работника госкомпании на примере себя.
Не знаю как в других конторах, но предполагаю, что в зависимости от отрасли, локации и статуса что-то может отличаться, но базовые ценности почти у всех одинаковые.
Командировки- перелёты бизнес-классом. При этом бывает, что ты должен вылететь в командировку уже через 4-5 часов, судорожно заказываешь билет, но бизнес-класса нет, только эконом. Корпоративная система бронирования персонифицирована и не даст тебе возможности купить эконом, т.к тебе положен бизнес, даже если бизнес-класса в самолете нет как класса:)
В этой ситуации мы покупаем эконом за свой счёт через обычные сервисы, а позже возмещаем расходы или звоним в специальную службу, где нам покупают билеты вручную. А вообще, сейчас нас ругают за то, что мы не планируем свои командировки заранее, как минимум за 2-3 недели. Проживание в командировках - любой отель в городе назначения, который заведён в систему в соответствии с твоим лимитом. Лимит зависит от твоего грейда - у меня он 12000 рублей/ сутки. У некоторых вышестоящих коллег от 25 и выше.
Такси - никаких геттов, уберов и яндексов - только специальные автопарки, где в основном мерседесы и тойоты. Как уже сказал, билеты, отели и такси - все это можно заказать с рабочего компа или через корпоративное мобильное приложение, которое кстати, устанавливается тоже не всем сотрудникам. Отпуск. Все вы знаете, что стандартный отпуск по Трудовому кодексу - 28 дней, мне же, в соответствии с моей должностью, положено дополнительно 4 оплачиваемых дня. Из техники, кроме стационарного компа в кабинете, если ты часто ездишь в командировки, можешь претендовать на дополнительный ноут, в т.ч. на макбук. Оплачиваемая мобильная связь. Платная подписка на периодические издания, такие как Ведомости, Коммесантъ и д.р.
Про ДМС говорит не буду - это стандартный пакет. Кстати, если ты заболел, что крайне не приветствуется, то первые 7 дней оплачиваются в полном размере. Есть корпоративные фитнес-программы, корпоративные программы по изучению иностранных языков и вообще, до 2 раз в год можно проходить какое-то обучение на каких-либо курсах. Особо ценным кадрам из регионов и иностранцам компания оплачивает жильё.
Есть ещё ряд фишек. Поскольку корпорация огромная, есть аффилированные банки и застройщики, которые предлагают специальные программы по ипотеке и приобретению жилья на спец. условиях большинству сотрудникам компании. Есть специальные программы для сотрудников от прочих коммерческих структур: кафе, рестораны, автосалоны, салоны красоты, химчистки, турагентства, театры и другое. Кстати, в направлении сотрудничества с частным бизнесом, вижу огромные возможности для некоторого старт-апа, но поскольку сам я довольно ленив и глуп, то с удовольствием поделюсь идеей. Кому интересно, пишите сюда в личку: https://www.facebook.com/impostorlife/
Вкратце описал, социально-бытовые условия клерка на примере себя.
Когда количество читателей блога перевалит за 1000, расскажу, друзья, почему вам все это нафиг не нужно и открою секрет, зачем я начал этот блог.
PS
Сорри за опечатки, набиваю текст с телефона, стоя в пробке ;)
>>Click here to continue<<