Топ вопросов от предпринимателей к владельцам миллиардных компаний

{Подобные вопросы задают предприниматели, которые уже стали участниками конференции TeamFirst}

📌1. Как вы действовали в моменты, когда бизнес уже разогнался, вы вышли на другой уровень масштаба мышления, а команда или ключевой игрок уже не дотягивают?

📌2. На пути к миллиардным оборотам – сколько раз у вас трансформировалась корп. культура? Сколько сотрудником при этом теряли и как справлялись?

📌3. Что делать, когда сотрудник разделяет ценности компании, в нём много потенциала, но компетенции у человека на низком уровне? Инвестировать в развитие этого человека или договариваться, чтобы он учился самостоятельно?

📌4. Какие у вас критерии, чтобы определить классного директора по маркетингу?

📌5. Проверяете ли вы работу руководителей?

А какой из этих вопросов интересует вас?

Эффективные команды | Павел Гительман

Топ вопросов от предпринимателей к владельцам миллиардных компаний

{Подобные вопросы задают предприниматели, которые уже стали участниками конференции TeamFirst}

📌1. Как вы действовали в моменты, когда бизнес уже разогнался, вы вышли на другой уровень масштаба мышления, а команда или ключевой игрок уже не дотягивают?

📌2. На пути к миллиардным оборотам – сколько раз у вас трансформировалась корп. культура? Сколько сотрудником при этом теряли и как справлялись?

📌3. Что делать, когда сотрудник разделяет ценности компании, в нём много потенциала, но компетенции у человека на низком уровне? Инвестировать в развитие этого человека или договариваться, чтобы он учился самостоятельно?

📌4. Какие у вас критерии, чтобы определить классного директора по маркетингу?

📌5. Проверяете ли вы работу руководителей?

А какой из этих вопросов интересует вас?

hottg.com/iGitelman/82

2.6K viewsedited  Jun 5, 2023 at 15:14