Опасный разговор
Вспомните имя человека, с кем плотно сотрудничаете и между вами проскакивает мелкая недосказанность.
Как поговорить с партнером, начальником или сотрудником о неудобной теме?
Вроде проблемка мелкая, но постоянно о ней вспоминаешь, какие-то детали, условия сотрудничества.
Ожидания друг от друга, которые создают трение.
Вспомнили конкретную ситуацию и человека?
Выходные провел в компании талантливых предпринимателей.
Международные проекты, миллиардные обороты, лидеры рынка.
Узкий круг друзей на 10 человек
Два дня провели в формате мастермаинда.
Формат, который помогает посмотреть на себя и свой бизнес со стороны.
Получить обратную связь и как бы подумать мозгами другого человека.
Удовольствие ощущать, что после завершения встречи мозг как засыхающий цветок полили свежей водой и лепестки начали расцветать снова.
Как ценно осознавать какую долю в твоей голове занимают НОВЫЕ, свежие мысли или крутится старая шарманка.
Гил Петерсил на встрече подарил простую и гениальную идею.
Спроектируй 3-4 встречи в год на 1 млрд$.
И действительно, невозможно достигать новых результатах, находясь в старом контексте.
Вписывайтесь в полезные тусовки, конференции, мероприятия.
Сделайте все, чтобы быть рядом с теми, кто достиг того о чем вы мечтаете.
Вернемся к сложному разговору и одной идеи, которая решит трения в отношениях.
Фраза от Игоря Мгеладзе которая поможет вам решить те самые «мелкие не доказанности»
Интересно, что мы считаем эти недосказанности «мелкими», чтобы позволять себе не решать эти вопросы и как груз тащим на себе обиды, переживания, сомнения.
Хотя ключ к решению большинства проблем - открытый разговор.
Представьте ситуацию, что с партнерами договорились делать бизнес, все закрутилось полетело, но вы чувствуете, что условия или нюансы условий вызывают у вас небольшое или больше не согласие.
Или ожидания от результатов не совпали.
Ссориться не хочешь и так много забот, но и отпустить не получается внутри зудит. Как быть?
Держите простую формулу
1. Признайте, что если «зудит», «волнует», «беспокоит» то нужно решить этот вопрос, открыто проговорить и отчистить отношения от этого шлака
2. Начните разговор с фразы
«Хочу признаться, меня беспокоит …, давай это обсудим»
Фразу говорим без претензий, а для того, чтобы открыть искренний разговор о том, что вас волнует.
На 99.9% оппонента волнует эта тема не меньше вас.
И первое, что почувствует напарник это благодарность, что вы решились на этот разговор.
Теперь дверь открыта.
Пришло время действовать.
Вспомните имя человека и назначьте встречу.
>>Click here to continue<<