TG Telegram Group & Channel
Эффективные команды | Павел Гительман | United States America (US)
Create: Update:

Потенциал сотрудника

Какие вопросы задавать на собеседовании, чтобы быстро проверить кандидата?

Ай! Как эта тема интересует и увлекает.
Задумывался сделать курс по найму и работе с командой.
Подсчитал, что провел больше 5000 собеседований и больше 2000 человек работали в моих командах.
Количество граней личности вызывает дикую страсть и увлекает.

Работал с командами, в благотворительных проектах, с рядовым персоналом и потоковым наймом по 20 собеседований в день и топ менеджерами с доходами в 400+ тысяч рублей в мес.
Подумал, что ниша курсов по работе с командой маленькая и ограниченным спросом.
Переубедите, пожалуйста, а? Так хочется поделится наработками.

ТОП-1 вопрос, который поможет быстро оценить способности человека и потенциал.
Кстати рекомендую этот вопрос прямо сейчас задать себе. Как будто ты пришел на собеседование ко мне.

Какие 5 навыков планируете прокачать за ближайший год?

Кто-то скажет простой вопрос, давайте разберем в чем его ценность.
Вас ждет 3 варианта ответа на этот вопрос
1) Человек не знает или не считает, что есть области развития и признается, что и так молодец
2) Человек задумывается и понимает, что ответа на этот вопрос нет.
Старается на месте сформулировать и выдвигает версию
3) Человек быстро и уверенно отвечает.
Более того рассказывает конкретные шаги как планирует прокачать навыки.
А заметках составлен список книг, список тренингов или курсов которые хочет посетить.

Какие выводы стоит сделать из ответов?
Если вариант 1) не рекомендую брать таких людей на ключевые позиции, которые требуют адаптации под изменения и рост.
Скорее всего это либо не опытный человек или уже уставший и работа необходимое зло для того, чтобы себя прокормить.

Если вариант 2) зависит от того, как человек начинает размышлять и к каким ответам приходит.
Здесь десятки подвариантов ответов.
Начиная от формального: «Ну вот эти 2 не плохо бы», заканчивая: «Думаю вот эти 3-5 навыков я прокачаю, но обязательно проработаю этот вопрос подробно»

Этот вопрос вскрывает 5 областей мышления
• Способность проектировать будущее
• Способность брать на себя ответственность за свое будущее
• Желание развиваться и расти
• Наличие четкого плана на свой рост
• Однозначное понимание своего предназначения

Как вы думаете, какой процент людей отвечает по сценарию 3)
Статистику не вел, но точно это единицы процентов, а даже не 10-ки процентов.

А значит, 1 вопрос помогает сразу заметить перспективного человека и пригласить в команду.
Большинство людей идут по сценарию 2) здесь задача понять, на сколько вероятно, что он сам дойдет до сценария 3) после того как услышал ваш вопрос.

Как вам тема, огонь?

Эффективные команды | Павел Гительман
Потенциал сотрудника

Какие вопросы задавать на собеседовании, чтобы быстро проверить кандидата?

Ай! Как эта тема интересует и увлекает.
Задумывался сделать курс по найму и работе с командой.
Подсчитал, что провел больше 5000 собеседований и больше 2000 человек работали в моих командах.
Количество граней личности вызывает дикую страсть и увлекает.

Работал с командами, в благотворительных проектах, с рядовым персоналом и потоковым наймом по 20 собеседований в день и топ менеджерами с доходами в 400+ тысяч рублей в мес.
Подумал, что ниша курсов по работе с командой маленькая и ограниченным спросом.
Переубедите, пожалуйста, а? Так хочется поделится наработками.

ТОП-1 вопрос, который поможет быстро оценить способности человека и потенциал.
Кстати рекомендую этот вопрос прямо сейчас задать себе. Как будто ты пришел на собеседование ко мне.

Какие 5 навыков планируете прокачать за ближайший год?

Кто-то скажет простой вопрос, давайте разберем в чем его ценность.
Вас ждет 3 варианта ответа на этот вопрос
1) Человек не знает или не считает, что есть области развития и признается, что и так молодец
2) Человек задумывается и понимает, что ответа на этот вопрос нет.
Старается на месте сформулировать и выдвигает версию
3) Человек быстро и уверенно отвечает.
Более того рассказывает конкретные шаги как планирует прокачать навыки.
А заметках составлен список книг, список тренингов или курсов которые хочет посетить.

Какие выводы стоит сделать из ответов?
Если вариант 1) не рекомендую брать таких людей на ключевые позиции, которые требуют адаптации под изменения и рост.
Скорее всего это либо не опытный человек или уже уставший и работа необходимое зло для того, чтобы себя прокормить.

Если вариант 2) зависит от того, как человек начинает размышлять и к каким ответам приходит.
Здесь десятки подвариантов ответов.
Начиная от формального: «Ну вот эти 2 не плохо бы», заканчивая: «Думаю вот эти 3-5 навыков я прокачаю, но обязательно проработаю этот вопрос подробно»

Этот вопрос вскрывает 5 областей мышления
• Способность проектировать будущее
• Способность брать на себя ответственность за свое будущее
• Желание развиваться и расти
• Наличие четкого плана на свой рост
• Однозначное понимание своего предназначения

Как вы думаете, какой процент людей отвечает по сценарию 3)
Статистику не вел, но точно это единицы процентов, а даже не 10-ки процентов.

А значит, 1 вопрос помогает сразу заметить перспективного человека и пригласить в команду.
Большинство людей идут по сценарию 2) здесь задача понять, на сколько вероятно, что он сам дойдет до сценария 3) после того как услышал ваш вопрос.

Как вам тема, огонь?
hottg.com/iGitelman/33
3.4K viewsedited  


>>Click here to continue<<

Эффективные команды | Павел Гительман



Share with your best friend
VIEW MORE

How to Mute Conversations

With your “Archived Chats” folder finally hidden from view in the chat list area, if the other party decides to send you a new message, the conversation will pop up again in your regular chat feed. To ensure your conversation remains hidden, mute the conversation in question by following the below instructions.Find your “Archived Chats” folder. If you’ve hidden it from view on your mobile, swipe from the top of the app and release to bring back the folder. Long-tap on the conversation in question and select the “Sound” icon at the top. Select “Disable” to stop worrying the conversation will resurface in the app’s main area. On PC, tap on the hamburger menu in the upper-left corner. Select “Archived chats” at the top to get the conversation you hid. Select the chat in question, right-click on it and opt for the “Mute Notifications” option. Hit “Mute forever” or “Mute for…” and select a time frame that suits your needs.

Потенциал сотрудника

Эффективные команды | Павел Гительман TG
Webview: 33
Telegram TG Webview: hottg.com/iGitelman/webview
Telegram TG Channel: Эффективные команды | Павел Гительман
Telegram Updated:

United States America Popular Telegram Group (US)



Telegram Q&A
Q: How does hottg.com work?
Once you've set up a username, you can give people a hottg.com/username link. Opening that link on their phone will automatically fire up their Telegram app and open a chat with you. You can share username links with friends, write them on business cards or put them up on your website.This way people can contact you on Telegram without knowing your phone number.

With Telegram, you can send messages, photos, videos and files of any type (doc, zip, mp3, etc), as well as create groups for up to 200,000 people or channels for broadcasting to unlimited audiences. You can write to your phone contacts and find people by their usernames. As a result, Telegram is like SMS and email combined — and can take care of all your personal or business messaging needs. In addition to this, we support end-to-end encrypted voice calls.

Q: What is Telegram? What do I do here?

Telegram is a messaging app with a focus on speed and security, it’s super-fast, simple and free. You can use Telegram on all your devices at the same time — your messages sync seamlessly across any number of your phones, tablets or computers.

Q: Who is Telegram for?

Telegram is for everyone who wants fast and reliable messaging and calls. Business users and small teams may like the large groups, usernames, desktop apps and powerful file sharing options. You can appoint admins with advanced tools to help these communities prosper in peace. Public groups can be joined by anyone and are powerful platforms for discussions and collecting feedback.In case you're more into pictures, Telegram has animated gif search, a state of the art photo editor, and an open sticker platform (find some cool stickers here or here). What's more, there is no need to worry about disk space on your device. With Telegram's cloud support and cache management options, Telegram can take up nearly zero space on your phone.

Q: How is Telegram different from WhatsApp?

Unlike WhatsApp, Telegram is a cloud-based messenger with seamless sync. As a result, you can access your messages from several devices at once, including tablets and computers, and share an unlimited number of photos, videos and files (doc, zip, mp3, etc.) of up to 2 GB each. And if you don't want to store all that data on your device, you can always keep it in the cloud.Thanks to our multi-data center infrastructure and encryption, Telegram is faster and way more secure. On top of that, Telegram is free and will stay free — no ads, no subscription fees, forever.

Q: Can I make calls via Telegram?

Yes! Voice calls are currently available to users around the world.

Many modern travelers appear to struggle with managing various aspects of their finances simultaneously while abroad, such as banking, budgeting, investing, trading, and saving. It is important to have apps installed on the device that will help you carry out these necessary tasks.

Hot Topic in US