TG Telegram Group & Channel
iFORA_knows_how | United States America (US)
Create: Update:

В мире обостряется дефицит высококвалифицированных кадров, обладающих уникальными компетенциями, способных генерировать и воплощать прорывные креативные идеи и управленческие решения. В новом докладе ИСИЭЗ анализирует глобальные потоки миграции талантов и ее эффекты для экономики и общества, возможные направления повышения конкурентоспособности российской столицы для привлечения инноваторов из других стран.

Некоторые выводы:

▫️Все ведущие экономики конкурируют за высококвалифицированных специалистов с опытом работы и учебы за рубежом, пытаясь снизить кадровый голод в отношении наиболее востребованных профессионалов. Миграция талантов стимулирует рост деловой активности, производительности труда и финансовых показателей на уровне стран, регионов, городов и отдельных компаний, а также обогащает культурную среду и социальные связи.

▫️Ввиду того что таланты супермобильны, стратегия их привлечения поглощает политику их удержания. Лидирующие в технологическом развитии страны выстраивают комплексные системы привлечения иностранных талантов, включающие специальные визовые режимы, программы релокации, финансовые стимулы.

▫️В России пока реализуются отдельные механизмы и программы, нацеленные на работу с талантами, как то: присвоение статуса высококвалифицированного специалиста; выдача разрешений на временное проживание в целях получения образования; программа мегагрантов для выдающихся ученых и проект Softlanding Skolkovo для технопредпринимателей. В столице с 2024 г. запущена программа Start in Moscow по привлечению иностранных талантов для работы в технологическом секторе.

👉По ссылке доступна полная печатная версия доклада.

#привлечение_талантов #человеческий_потенциал

В мире обостряется дефицит высококвалифицированных кадров, обладающих уникальными компетенциями, способных генерировать и воплощать прорывные креативные идеи и управленческие решения. В новом докладе ИСИЭЗ анализирует глобальные потоки миграции талантов и ее эффекты для экономики и общества, возможные направления повышения конкурентоспособности российской столицы для привлечения инноваторов из других стран.

Некоторые выводы:

▫️Все ведущие экономики конкурируют за высококвалифицированных специалистов с опытом работы и учебы за рубежом, пытаясь снизить кадровый голод в отношении наиболее востребованных профессионалов. Миграция талантов стимулирует рост деловой активности, производительности труда и финансовых показателей на уровне стран, регионов, городов и отдельных компаний, а также обогащает культурную среду и социальные связи.

▫️Ввиду того что таланты супермобильны, стратегия их привлечения поглощает политику их удержания. Лидирующие в технологическом развитии страны выстраивают комплексные системы привлечения иностранных талантов, включающие специальные визовые режимы, программы релокации, финансовые стимулы.

▫️В России пока реализуются отдельные механизмы и программы, нацеленные на работу с талантами, как то: присвоение статуса высококвалифицированного специалиста; выдача разрешений на временное проживание в целях получения образования; программа мегагрантов для выдающихся ученых и проект Softlanding Skolkovo для технопредпринимателей. В столице с 2024 г. запущена программа Start in Moscow по привлечению иностранных талантов для работы в технологическом секторе.

👉По ссылке доступна полная печатная версия доклада.

#привлечение_талантов #человеческий_потенциал


>>Click here to continue<<

iFORA_knows_how






Share with your best friend
VIEW MORE

United States America Popular Telegram Group (US)