Успішний найм починається задовго до першої розмови з кандидатом. Він починається зі зрозумілого бачення того, кого саме ви шукаєте
Опис вакансії — це лише верхівка айсберга. Він приваблює кандидатів, але не допомагає знайти того самого. Для цього існує інший, значно потужніший інструмент, який команди часто ігнорують, — портрет кандидата. Це ваш внутрішній компас, що враховує не лише хард-скіли, а й культурну відповідність, мотивацію та поведінкові патерни
Хочете перестати покладатися на інтуїцію і почати наймати на основі чітких критеріїв?
>>Click here to continue<<
