TG Telegram Group & Channel
راهنمای منابع انسانی | United States America (US)
Create: Update:

🔸 هفته کاری چهار روزه و برنامه‌های کاری انعطاف‌پذیر

در سال‌های اخیر، مفهوم هفته کاری چهار روزه و برنامه‌های کاری انعطاف‌پذیر به یکی از موضوعات داغ در دنیای کار تبدیل شده است. شرکت‌ها در سراسر جهان این مدل کاری را آزمایش کرده‌اند و نتایج آن نشان‌دهنده افزایش بهره‌وری، بهبود تعادل بین کار و زندگی، و کاهش فرسودگی شغلی بوده است.

🔰دلایل رشد هفته کاری چهار روزه

🔵افزایش بهره‌وری:
برخلاف تصور عمومی، کاهش تعداد روزهای کاری لزوماً به کاهش بهره‌وری منجر نمی‌شود. مطالعات نشان داده‌اند که وقتی کارمندان زمان کمتری برای انجام کار دارند، تمرکز بیشتری روی وظایف خود دارند و کارها را با کارایی بالاتری انجام می‌دهند.

🔵تعادل بهتر بین کار و زندگی:
کارمندان با داشتن یک روز اضافی برای استراحت، وقت بیشتری برای رسیدگی به امور شخصی، خانواده و فعالیت‌های تفریحی دارند که منجر به کاهش استرس و افزایش رضایت شغلی می‌شود.

🔵جذب و حفظ استعدادها:
در دنیای رقابتی امروز، شرکت‌هایی که مزایای انعطاف‌پذیری را ارائه می‌دهند، شانس بیشتری برای جذب و حفظ نیروهای با استعداد دارند. بسیاری از کارکنان نسل جدید به دنبال گزینه‌های کاری انعطاف‌پذیر و تعادل بهتر بین زندگی شخصی و حرفه‌ای هستند.

🔵کاهش هزینه‌های عملیاتی:
سازمان‌ها با اجرای هفته کاری چهار روزه می‌توانند هزینه‌های انرژی، اجاره دفاتر و سایر هزینه‌های عملیاتی را کاهش دهند. همچنین، کاهش رفت‌وآمد کارکنان به محیط کار می‌تواند تأثیرات مثبتی بر محیط زیست داشته باشد.

🔵چالش‌های اجرای هفته کاری چهار روزه
نیاز به تغییر فرهنگ سازمانی: بسیاری از مدیران هنوز به شیوه‌های سنتی کاری پایبند هستند و پذیرش این مدل نیازمند تغییر نگرش در سازمان است.

🔵افزایش فشار کاری در روزهای کمتر: در برخی موارد، کاهش تعداد روزهای کاری می‌تواند باعث افزایش حجم کار در روزهای باقیمانده شود که ممکن است فشار کاری بیشتری بر کارکنان وارد کند.

🔵سازگاری با نیازهای مشتریان: برخی از صنایع نیاز به پوشش کاری هفت روزه دارند و اجرای این مدل در همه مشاغل امکان‌پذیر نیست.

🔰 برنامه‌های کاری انعطاف‌پذیر به عنوان جایگزین

در کنار هفته کاری چهار روزه، بسیاری از شرکت‌ها مدل‌های دیگری از انعطاف‌پذیری را اجرا کرده‌اند، از جمله:

🔵ساعات کاری شناور: کارمندان می‌توانند زمان شروع و پایان کار خود را بر اساس نیازهای شخصی تنظیم کنند.
🔵کار از راه دور: امکان انجام کارها از خانه یا مکان‌های دیگر بدون نیاز به حضور فیزیکی در دفتر.
🔵مدل ترکیبی (Hybrid Work): ترکیب کار حضوری و دورکاری برای افزایش انعطاف‌پذیری.

🔰نتیجه‌گیری
رشد هفته کاری چهار روزه و برنامه‌های انعطاف‌پذیر نشان‌دهنده تغییرات مهم در دنیای کار است. در حالی که این مدل برای همه سازمان‌ها مناسب نیست، اما بسیاری از شرکت‌ها با اجرای آن شاهد افزایش بهره‌وری، بهبود کیفیت زندگی کارکنان و کاهش هزینه‌های عملیاتی بوده‌اند. آینده‌ی کار به سمت انعطاف‌پذیری بیشتر حرکت می‌کند و شرکت‌هایی که بتوانند خود را با این تغییرات هماهنگ کنند، در جذب و نگهداشت نیروهای با استعداد موفق‌تر خواهند بود.

🎮 کانال راهنمای منابع انسانی
@hrmguide

راهنمای منابع انسانی
🔸 هفته کاری چهار روزه و برنامه‌های کاری انعطاف‌پذیر

در سال‌های اخیر، مفهوم هفته کاری چهار روزه و برنامه‌های کاری انعطاف‌پذیر به یکی از موضوعات داغ در دنیای کار تبدیل شده است. شرکت‌ها در سراسر جهان این مدل کاری را آزمایش کرده‌اند و نتایج آن نشان‌دهنده افزایش بهره‌وری، بهبود تعادل بین کار و زندگی، و کاهش فرسودگی شغلی بوده است.

🔰دلایل رشد هفته کاری چهار روزه

🔵افزایش بهره‌وری:
برخلاف تصور عمومی، کاهش تعداد روزهای کاری لزوماً به کاهش بهره‌وری منجر نمی‌شود. مطالعات نشان داده‌اند که وقتی کارمندان زمان کمتری برای انجام کار دارند، تمرکز بیشتری روی وظایف خود دارند و کارها را با کارایی بالاتری انجام می‌دهند.

🔵تعادل بهتر بین کار و زندگی:
کارمندان با داشتن یک روز اضافی برای استراحت، وقت بیشتری برای رسیدگی به امور شخصی، خانواده و فعالیت‌های تفریحی دارند که منجر به کاهش استرس و افزایش رضایت شغلی می‌شود.

🔵جذب و حفظ استعدادها:
در دنیای رقابتی امروز، شرکت‌هایی که مزایای انعطاف‌پذیری را ارائه می‌دهند، شانس بیشتری برای جذب و حفظ نیروهای با استعداد دارند. بسیاری از کارکنان نسل جدید به دنبال گزینه‌های کاری انعطاف‌پذیر و تعادل بهتر بین زندگی شخصی و حرفه‌ای هستند.

🔵کاهش هزینه‌های عملیاتی:
سازمان‌ها با اجرای هفته کاری چهار روزه می‌توانند هزینه‌های انرژی، اجاره دفاتر و سایر هزینه‌های عملیاتی را کاهش دهند. همچنین، کاهش رفت‌وآمد کارکنان به محیط کار می‌تواند تأثیرات مثبتی بر محیط زیست داشته باشد.

🔵چالش‌های اجرای هفته کاری چهار روزه
نیاز به تغییر فرهنگ سازمانی: بسیاری از مدیران هنوز به شیوه‌های سنتی کاری پایبند هستند و پذیرش این مدل نیازمند تغییر نگرش در سازمان است.

🔵افزایش فشار کاری در روزهای کمتر: در برخی موارد، کاهش تعداد روزهای کاری می‌تواند باعث افزایش حجم کار در روزهای باقیمانده شود که ممکن است فشار کاری بیشتری بر کارکنان وارد کند.

🔵سازگاری با نیازهای مشتریان: برخی از صنایع نیاز به پوشش کاری هفت روزه دارند و اجرای این مدل در همه مشاغل امکان‌پذیر نیست.

🔰 برنامه‌های کاری انعطاف‌پذیر به عنوان جایگزین

در کنار هفته کاری چهار روزه، بسیاری از شرکت‌ها مدل‌های دیگری از انعطاف‌پذیری را اجرا کرده‌اند، از جمله:

🔵ساعات کاری شناور: کارمندان می‌توانند زمان شروع و پایان کار خود را بر اساس نیازهای شخصی تنظیم کنند.
🔵کار از راه دور: امکان انجام کارها از خانه یا مکان‌های دیگر بدون نیاز به حضور فیزیکی در دفتر.
🔵مدل ترکیبی (Hybrid Work): ترکیب کار حضوری و دورکاری برای افزایش انعطاف‌پذیری.

🔰نتیجه‌گیری
رشد هفته کاری چهار روزه و برنامه‌های انعطاف‌پذیر نشان‌دهنده تغییرات مهم در دنیای کار است. در حالی که این مدل برای همه سازمان‌ها مناسب نیست، اما بسیاری از شرکت‌ها با اجرای آن شاهد افزایش بهره‌وری، بهبود کیفیت زندگی کارکنان و کاهش هزینه‌های عملیاتی بوده‌اند. آینده‌ی کار به سمت انعطاف‌پذیری بیشتر حرکت می‌کند و شرکت‌هایی که بتوانند خود را با این تغییرات هماهنگ کنند، در جذب و نگهداشت نیروهای با استعداد موفق‌تر خواهند بود.

🎮 کانال راهنمای منابع انسانی
@hrmguide
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
hottg.com/hrmguide/169
1.1K views


>>Click here to continue<<

راهنمای منابع انسانی



Share with your best friend
VIEW MORE

Telegram new update brings infinite reactions, emoji statuses

Encrypted messaging app Telegram has announced that it is rolling out a new update that gives users more ways to use new emojis to express how they are feeling -- with infinite reactions and emoji statuses. The company said that premium users can pick reactions from an infinite selection of custom emojis. To make choosing from thousands of emojis easier, they can now attach up to three reactions per message.

🔸 هفته کاری چهار روزه و برنامه‌های کاری انعطاف‌پذیر

راهنمای منابع انسانی TG
Webview: 169
Telegram TG Webview: hottg.com/hrmguide/webview
Telegram TG Channel: راهنمای منابع انسانی
Telegram Updated:

United States America Popular Telegram Group (US)



Telegram Q&A
Q: How does hottg.com work?
Once you've set up a username, you can give people a hottg.com/username link. Opening that link on their phone will automatically fire up their Telegram app and open a chat with you. You can share username links with friends, write them on business cards or put them up on your website.This way people can contact you on Telegram without knowing your phone number.

With Telegram, you can send messages, photos, videos and files of any type (doc, zip, mp3, etc), as well as create groups for up to 200,000 people or channels for broadcasting to unlimited audiences. You can write to your phone contacts and find people by their usernames. As a result, Telegram is like SMS and email combined — and can take care of all your personal or business messaging needs. In addition to this, we support end-to-end encrypted voice calls.

Q: What is Telegram? What do I do here?

Telegram is a messaging app with a focus on speed and security, it’s super-fast, simple and free. You can use Telegram on all your devices at the same time — your messages sync seamlessly across any number of your phones, tablets or computers.

Q: Who is Telegram for?

Telegram is for everyone who wants fast and reliable messaging and calls. Business users and small teams may like the large groups, usernames, desktop apps and powerful file sharing options. You can appoint admins with advanced tools to help these communities prosper in peace. Public groups can be joined by anyone and are powerful platforms for discussions and collecting feedback.In case you're more into pictures, Telegram has animated gif search, a state of the art photo editor, and an open sticker platform (find some cool stickers here or here). What's more, there is no need to worry about disk space on your device. With Telegram's cloud support and cache management options, Telegram can take up nearly zero space on your phone.

Q: How is Telegram different from WhatsApp?

Unlike WhatsApp, Telegram is a cloud-based messenger with seamless sync. As a result, you can access your messages from several devices at once, including tablets and computers, and share an unlimited number of photos, videos and files (doc, zip, mp3, etc.) of up to 2 GB each. And if you don't want to store all that data on your device, you can always keep it in the cloud.Thanks to our multi-data center infrastructure and encryption, Telegram is faster and way more secure. On top of that, Telegram is free and will stay free — no ads, no subscription fees, forever.

Q: Can I make calls via Telegram?

Yes! Voice calls are currently available to users around the world.

Many modern travelers appear to struggle with managing various aspects of their finances simultaneously while abroad, such as banking, budgeting, investing, trading, and saving. It is important to have apps installed on the device that will help you carry out these necessary tasks.

Hot Topic in US