💢متخصص بی تخصص (اثر دانینگ کروگر) @تعالی منابع انسانی

تعالی منابع انسانی | United States America (US)

Create: 2025-05-16 Update: 2025-06-29 21:34:11

💢متخصص بی تخصص (اثر دانینگ کروگر)

🖊دکتر نوشین میرجهانیان

■اثر دانینگ-کروگر (Dunning–Kruger Effect) یک سوگیری شناختی است که در آن افرادی با توانایی یا دانش محدود در یک حوزه خاص، به‌طور قابل‌توجهی توانایی‌های خود را بیش از حد ارزیابی می‌کنند. این پدیده نخستین‌بار در سال ۱۹۹۹ توسط روان‌شناسان دیوید دانینگ و جاستین کروگر از دانشگاه کرنل معرفی شد. و در سال ۲۰۰۰، آن‌ها برای این مطالعه جایزه ایگ نوبل را دریافت کردند.

□در مطالعه‌ای که در سال ۱۹۹۹ منتشر شد، دانینگ و کروگر از دانشجویان دعوت کردند تا در آزمون‌هایی مربوط به استدلال منطقی، دستور زبان انگلیسی و درک طنز شرکت کنند. پس از انجام آزمون‌ها، از شرکت‌کنندگان خواسته شد تا عملکرد خود را ارزیابی کنند. نتایج نشان داد که افرادی که در پایین‌ترین نمره عملکردی قرار داشتند، به‌طور قابل‌توجهی توانایی خود را بیش از حد ارزیابی کرده بودند.

●به‌عنوان مثال، شرکت‌کنندگانی که در ردیف آخر لیست قرار داشتند خود را در جایگاه وسط ارزیابی کرده بودند.
توضیح اصلی دانینگ و کروگر برای این پدیده عدم توانایی‌های فراشناختی در افراد با عملکرد پایین بود؛ به این معنا که این افراد نه ‌تنها در انجام وظایف ضعیف عمل می‌کنند، بلکه توانایی درک و ارزیابی دقیق عملکرد خود را نیز ندارند و توانائی خود را بسیار بالاتر از آنچه هست در نظر می گیرند.

○اثر دانینگ-کروگر می‌تواند منجر به تصمیم‌گیری‌های نادرست، انتخاب‌های شغلی نامناسب و مقاومت در برابر یادگیری و بهبود شود. در محیط‌های آموزشی و سازمانی، آگاهی از این پدیده می‌تواند به طراحی برنامه‌های آموزشی مؤثرتر و ارتقای خودآگاهی کمک کند.

■پیامدهای اثر دانینگ-کروگر در مسیر شغلی
• ارزیابی نادرست از مهارت‌ها
افرادی که تحت تأثیر این سوگیری هستند، ممکن است مهارت‌های خود را بیش از حد ارزیابی کنند و در نتیجه، مسئولیت‌هایی را بپذیرند که فراتر از توانایی‌های واقعی آن‌هاست. این امر می‌تواند منجر به عملکرد ضعیف و کاهش بهره‌وری در محیط کار شود.

• مقاومت در برابر یادگیری و بازخورد
چنین افرادی ممکن است به دلیل اعتماد به نفس کاذب، نسبت به یادگیری مهارت‌های جدید یا پذیرش بازخورد سازنده مقاومت نشان دهند. این مقاومت می‌تواند مانعی برای رشد حرفه‌ای و ارتقای شغلی آن‌ها باشد.

• تأثیر منفی بر تصمیم‌گیری
ارزیابی نادرست از توانایی‌ها می‌تواند منجر به تصمیم‌گیری‌های نادرست در محیط کار شود، که ممکن است تأثیرات منفی بر عملکرد تیم و سازمان داشته باشد.

□پیامدهای اثر دانینگ-کروگر در روابط حرفه‌ای

• کاهش همکاری تیمی
افرادی که توانایی‌های خود را بیش از حد ارزیابی می‌کنند، ممکن است تمایل کمتری به همکاری با دیگران داشته باشند، زیرا احساس می‌کنند نیازی به کمک یا مشورت ندارند. این رفتار می‌تواند منجر به کاهش همکاری و هماهنگی در تیم شود.

• ایجاد تنش در روابط کاری
اعتماد به نفس بیش از حد و نادیده گرفتن نظرات دیگران می‌تواند منجر به تنش و درگیری در روابط کاری شود، که در نهایت بر فرهنگ سازمانی تأثیر منفی می‌گذارد.

●درک و مدیریت اثر دانینگ-کروگر در سازمان‌ها می‌تواند به بهبود عملکرد، افزایش همکاری تیمی و ارتقای فرهنگ سازمانی کمک کند.

@hrm_academy

تعالی منابع انسانی

hottg.com/hrm_academy/2525

728 viewsMay 16 at 15:03

>>Click here to continue<<

تعالی منابع انسانی

Share with your best friend

United States America Popular Telegram Group (US)

Telegram Q&A

Q: How does hottg.com work?

Once you've set up a username, you can give people a hottg.com/username link. Opening that link on their phone will automatically fire up their Telegram app and open a chat with you. You can share username links with friends, write them on business cards or put them up on your website.This way people can contact you on Telegram without knowing your phone number.

With Telegram, you can send messages, photos, videos and files of any type (doc, zip, mp3, etc), as well as create groups for up to 200,000 people or channels for broadcasting to unlimited audiences. You can write to your phone contacts and find people by their usernames. As a result, Telegram is like SMS and email combined — and can take care of all your personal or business messaging needs. In addition to this, we support end-to-end encrypted voice calls.

Q: What is Telegram? What do I do here?

Telegram is a messaging app with a focus on speed and security, it’s super-fast, simple and free. You can use Telegram on all your devices at the same time — your messages sync seamlessly across any number of your phones, tablets or computers.

Q: Who is Telegram for?

Telegram is for everyone who wants fast and reliable messaging and calls. Business users and small teams may like the large groups, usernames, desktop apps and powerful file sharing options. You can appoint admins with advanced tools to help these communities prosper in peace. Public groups can be joined by anyone and are powerful platforms for discussions and collecting feedback.In case you're more into pictures, Telegram has animated gif search, a state of the art photo editor, and an open sticker platform (find some cool stickers here or here). What's more, there is no need to worry about disk space on your device. With Telegram's cloud support and cache management options, Telegram can take up nearly zero space on your phone.

Q: How is Telegram different from WhatsApp?

Unlike WhatsApp, Telegram is a cloud-based messenger with seamless sync. As a result, you can access your messages from several devices at once, including tablets and computers, and share an unlimited number of photos, videos and files (doc, zip, mp3, etc.) of up to 2 GB each. And if you don't want to store all that data on your device, you can always keep it in the cloud.Thanks to our multi-data center infrastructure and encryption, Telegram is faster and way more secure. On top of that, Telegram is free and will stay free — no ads, no subscription fees, forever.

Q: Can I make calls via Telegram?

Yes! Voice calls are currently available to users around the world.

Many modern travelers appear to struggle with managing various aspects of their finances simultaneously while abroad, such as banking, budgeting, investing, trading, and saving. It is important to have apps installed on the device that will help you carry out these necessary tasks.

Hot Topic in US

Telegram Desktop App Not Working on Windows?

💢متخصص بی تخصص (اثر دانینگ کروگر)