💢مدیریت استعداد: چگونه بهترینها را جذب و حفظ کنیم؟
سازمانهایی که استراتژیِ مدیریت استعداد مؤثری دارند، تا 50 درصد در بهرهوری نیروی انسانی موفقترند. مدیریت استعداد شامل جذب، توسعه، و حفظ کارکنان با مهارتهای کلیدی است.
🔰برای موفقیت در مدیریت استعداد:
۱.فرآیندهای استخدام را بر اساس شایستگی و فرهنگ سازمانی طراحی کنید.
۲.برنامههای آموزشی مداوم برای توسعه مهارتها ارائه دهید.
۳.انگیزه کارکنان را با پاداشهای غیرمالی مانند انعطافپذیری کاری تقویت کنید.
✍آکادمی مدیریت استراتژیک
@hrm_academy
>>Click here to continue<<
