💢فرهنگ سازمانی: بنیان موفقیت پایدار
چرا برخی سازمانها در جذب استعدادها و حفظ انگیزه کارکنان موفقترند؟ پاسخ در فرهنگ سازمانی نهفته است. پژوهشی در MIT Sloan Management Review نشان میدهد سازمانهایی با فرهنگ قوی، 30% عملکرد مالی بهتری دارند.
فرهنگ سازمانی، مجموعه ارزشها، باورها، و رفتارهایی است که رفتار کارکنان را هدایت میکند.
🔰مدل علمی چارچوب ارزشهای رقابتی (CVF) چهار نوع فرهنگ را معرفی میکند:
1) قبیلهای (تمرکز بر همکاری)
2) خلاق (تمرکز بر نوآوری)
3) سلسلهمراتبی (تمرکز بر کنترل)
4) بازاری (تمرکز بر رقابت)
✍آکادمی مدیریت استراتژیک
@hrm_academy
>>Click here to continue<<
