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工會近日接獲如心酒店員工爆料,指酒店內爆發肺炎疫情,現時已有約30多人染疫,每日均會新增3至6人確診。

酒店管理層處理手法拙劣,失當措施包括 :
1. 因部分部門人手短缺,即使員工快速測試呈陽性,仍繼續上班,成極大播毒風險

2. 公司沒有向同事對內公佈確診名單,令到其他同事人人自危

3. 有部分確診同事快速測試呈陽性後,需到政府檢測,在等候報告期間,員工只能放無薪假。

酒店工會在此強調,根據職安條例,僱主有必要提供一個安全的工作環境予員工上班。因此在有員工初步確診下,仍要員工上班,是極不負責任的做法。而員工亦應有對工作環境的知情權,以保障自身及家人的健康。

工會現對如心酒店作出呼籲,必須立即跟進及改善有關情況,不然本會有可能將相關個案交予勞工處跟進 !

工會近日接獲如心酒店員工爆料,指酒店內爆發肺炎疫情,現時已有約30多人染疫,每日均會新增3至6人確診。

酒店管理層處理手法拙劣,失當措施包括 :
1. 因部分部門人手短缺,即使員工快速測試呈陽性,仍繼續上班,成極大播毒風險

2. 公司沒有向同事對內公佈確診名單,令到其他同事人人自危

3. 有部分確診同事快速測試呈陽性後,需到政府檢測,在等候報告期間,員工只能放無薪假。

酒店工會在此強調,根據職安條例,僱主有必要提供一個安全的工作環境予員工上班。因此在有員工初步確診下,仍要員工上班,是極不負責任的做法。而員工亦應有對工作環境的知情權,以保障自身及家人的健康。

工會現對如心酒店作出呼籲,必須立即跟進及改善有關情況,不然本會有可能將相關個案交予勞工處跟進 !


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