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武肺再爆發第三波之後,小編驚大家忘記自己應有嘅權益,等小編幫大家溫習一下勞工權益啦😘

溫故而知新 (一)

問:如果你染上武漢肺炎,僱主可唔可以扣你人工?

答:僱傭條例下,如果僱員染疫,只要有醫生紙證明而要連續放四天或以上嘅病假,就視作為有薪病假,僱主係需要支付80%正常工資。

#工會抗疫症
#見字飲水
#hktmp
#加入工會團結力量

武肺再爆發第三波之後,小編驚大家忘記自己應有嘅權益,等小編幫大家溫習一下勞工權益啦😘

溫故而知新 (一)

問:如果你染上武漢肺炎,僱主可唔可以扣你人工?

答:僱傭條例下,如果僱員染疫,只要有醫生紙證明而要連續放四天或以上嘅病假,就視作為有薪病假,僱主係需要支付80%正常工資。

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