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【有關 HKTVMall在家工作計劃】

根據有關媒體* 報道HKTVMall最新的「在家工作」計劃安排,指員工需承諾,星期六、日及公眾假期只可外出購買必需品,亦不可外出與朋友飯聚、行街、行山、娛樂及消遣活動如戲院睇戲、商場購物等。更需將手提電話設定為響鬧模式,並於電話鈴聲三聲之內接聽電話、並需將公司直線電話轉駁至其手提電話。

本會提醒各同業應留意香港法例最低限度保障每7天期間,僱主須給予僱員不少於1個休息日(如星期日),如僱主要求僱員在休息日工作,僱主須在該日之後48小時內通知該僱員作為代替該休息日的另一個休息日的日期,該補替休息日須定於原本指定的休息日之後30天內。

如僱主要求僱員在法定假日工作,亦須作出補假安排。如僱主以支付全薪方式買起僱員的法定假日,僱員可要求勞工處對僱主進行刑事檢控。

本會亦呼籲同業,如遇上有關疑問,可與本會聯絡:
香港貿易,推銷及採購職工會
Hong Kong Trading, Merchandising and Purchasing Employees Union
IG:HKTMP
FB:HKTMP
Email: [email protected]

註*:蘋果日報—【武漢肺炎】HKTVMall推在家工作計劃 「三聲內要接電話」Son姐:侮辱員工 慘過坐監
https://hk.appledaily.com/finance/20200713/FEKFLQILWDRPGHJDDBYLQRZ72I/

【有關 HKTVMall在家工作計劃】

根據有關媒體* 報道HKTVMall最新的「在家工作」計劃安排,指員工需承諾,星期六、日及公眾假期只可外出購買必需品,亦不可外出與朋友飯聚、行街、行山、娛樂及消遣活動如戲院睇戲、商場購物等。更需將手提電話設定為響鬧模式,並於電話鈴聲三聲之內接聽電話、並需將公司直線電話轉駁至其手提電話。

本會提醒各同業應留意香港法例最低限度保障每7天期間,僱主須給予僱員不少於1個休息日(如星期日),如僱主要求僱員在休息日工作,僱主須在該日之後48小時內通知該僱員作為代替該休息日的另一個休息日的日期,該補替休息日須定於原本指定的休息日之後30天內。

如僱主要求僱員在法定假日工作,亦須作出補假安排。如僱主以支付全薪方式買起僱員的法定假日,僱員可要求勞工處對僱主進行刑事檢控。

本會亦呼籲同業,如遇上有關疑問,可與本會聯絡:
香港貿易,推銷及採購職工會
Hong Kong Trading, Merchandising and Purchasing Employees Union
IG:HKTMP
FB:HKTMP
Email: [email protected]

註*:蘋果日報—【武漢肺炎】HKTVMall推在家工作計劃 「三聲內要接電話」Son姐:侮辱員工 慘過坐監
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