Достигнуто соглашение между Министерством финансов и Гистадрутом, согласно которому работники государственного сектора, отсутствовавшие на работе во время операции "Народ как лев" из-за закрытия образовательных учреждений, эвакуации из дома или указаний командования тыла, получат полную компенсацию -100% от зарплаты.

Соглашение направлено на предоставление финансовой защиты тем, кто отсутствовал по уважительным причинам, а также на выражение признательности работникам, обеспечившим бесперебойную работу госслужб в условиях войны.

Согласно достигнутым договорённостям, работники, которые не могли выйти на работу из-за закрытия или сокращения деятельности их рабочих мест по распоряжению командования тыла, получат полную компенсацию – 100% своей зарплаты за счёт работодателя. Это касается и тех, кого не вызвали на работу и не предоставили другую возможность продолжать трудовую деятельность, включая возможность работать удалённо.

Родители детей до 14 лет, которые остались дома из-за закрытия учебных заведений, и работники, ухаживавшие за членами семьи с инвалидностью, также получат полную зарплату за счёт работодателя.

Работники, отсутствовавшие по другим причинам, получат 70% от зарплаты, а оставшаяся сумма будет списана с их накопленных отпускных. Те, кто не работал совсем, но подпадает под категории, указанные в соглашении, получат дополнительный день отпуска по специальной формуле. Все расчёты будут сделаны пропорционально количеству фактических дней отсутствия.

Дополнительно договорились, что сотрудники, эвакуированные из своих домов из-за прямого ущерба от войны, получат полную зарплату - 100% за каждый день отсутствия. Также было достигнуто отдельное соглашение для работников, находившихся за границей во время конфликта и не смогших вернуться из-за отмены рейсов: им выплатят 80% зарплаты за заранее запланированные отпускные дни, а оставшиеся 20% будут списаны из их личного отпуска.

Работники, которым была предложена разумная альтернатива - включая удалённую работу или перевод на другой объект, - но которые отказались, компенсацию не получат. Эти дни будут считаться обычными отпускными.

Важно!
Все приведённые договорённости являются предварительными и требуют юридического закрепления в виде коллективного соглашения. Переговоры между сторонами продолжаются, чтобы закрепить все детали перед всеми работодателями в государственном секторе.
@help_information

Социальная и информационная помощь

Достигнуто соглашение между Министерством финансов и Гистадрутом, согласно которому работники государственного сектора, отсутствовавшие на работе во время операции "Народ как лев" из-за закрытия образовательных учреждений, эвакуации из дома или указаний командования тыла, получат полную компенсацию -100% от зарплаты.

Соглашение направлено на предоставление финансовой защиты тем, кто отсутствовал по уважительным причинам, а также на выражение признательности работникам, обеспечившим бесперебойную работу госслужб в условиях войны.

Согласно достигнутым договорённостям, работники, которые не могли выйти на работу из-за закрытия или сокращения деятельности их рабочих мест по распоряжению командования тыла, получат полную компенсацию – 100% своей зарплаты за счёт работодателя. Это касается и тех, кого не вызвали на работу и не предоставили другую возможность продолжать трудовую деятельность, включая возможность работать удалённо.

Родители детей до 14 лет, которые остались дома из-за закрытия учебных заведений, и работники, ухаживавшие за членами семьи с инвалидностью, также получат полную зарплату за счёт работодателя.

Работники, отсутствовавшие по другим причинам, получат 70% от зарплаты, а оставшаяся сумма будет списана с их накопленных отпускных. Те, кто не работал совсем, но подпадает под категории, указанные в соглашении, получат дополнительный день отпуска по специальной формуле. Все расчёты будут сделаны пропорционально количеству фактических дней отсутствия.

Дополнительно договорились, что сотрудники, эвакуированные из своих домов из-за прямого ущерба от войны, получат полную зарплату - 100% за каждый день отсутствия. Также было достигнуто отдельное соглашение для работников, находившихся за границей во время конфликта и не смогших вернуться из-за отмены рейсов: им выплатят 80% зарплаты за заранее запланированные отпускные дни, а оставшиеся 20% будут списаны из их личного отпуска.

Работники, которым была предложена разумная альтернатива - включая удалённую работу или перевод на другой объект, - но которые отказались, компенсацию не получат. Эти дни будут считаться обычными отпускными.

Важно!
Все приведённые договорённости являются предварительными и требуют юридического закрепления в виде коллективного соглашения. Переговоры между сторонами продолжаются, чтобы закрепить все детали перед всеми работодателями в государственном секторе.
@help_information

hottg.com/help_information/2295

6.8K viewsטטיאנה ברלין, Jul 1 at 06:06