🔥Очередная несправедливость от Минфина

Наёмные работники, которые не могли выйти на работу по указаниям Командования тыла во время операции "Народ как лев", по принятому соглашению должны получить право на компенсацию за вынужденный отпуск.

После тяжёлых переговоров между Гистадрутом и Минфином, вместо абсурдных 14 календарных дней отсутствия, требуемых ранее, договорились о 12. При этом работник должен отсутствовать минимум 11 дней в рамках этого периода (не обязательно подряд), чтобы иметь право на получение пособия по безработице.

Это важно. Но это не победа - это половинчатое решение.

⚠️ Новый механизм распространяется только на тех, кто работает 5 дней в неделю. Люди с шестидневной рабочей неделей не попадают под соглашение: из-за работы по пятницам они физически не могут набрать нужные 11 дней отсутствия - максимум 10. В результате - никакой компенсации. Да, вы не ослышались. Люди сидели дома по распоряжению Командования тыла, а государство говорит им: "Ничего не полагается".

На мой взгляд, это прямая дискриминация. И это сознательное решение Министерства финансов. Министр отказывается пересматривать механизм, будто живёт в мире, где у всех высокие зарплаты и подушка безопасности. А в реальности - тысячи семей останутся без дохода.

Надеюсь, борьба продолжится. Теперь мяч на стороне депутатов, Гистадрута и других организаций. Чтобы изменения вступили в силу, закон должен пройти утверждение в Кнессете - а значит, попадёт на комиссию, где и должна развернуться настоящая борьба за всех наёмных работников.

@help_information

Социальная и информационная помощь

🔥Очередная несправедливость от Минфина

Наёмные работники, которые не могли выйти на работу по указаниям Командования тыла во время операции "Народ как лев", по принятому соглашению должны получить право на компенсацию за вынужденный отпуск.

После тяжёлых переговоров между Гистадрутом и Минфином, вместо абсурдных 14 календарных дней отсутствия, требуемых ранее, договорились о 12. При этом работник должен отсутствовать минимум 11 дней в рамках этого периода (не обязательно подряд), чтобы иметь право на получение пособия по безработице.

Это важно. Но это не победа - это половинчатое решение.

⚠️ Новый механизм распространяется только на тех, кто работает 5 дней в неделю. Люди с шестидневной рабочей неделей не попадают под соглашение: из-за работы по пятницам они физически не могут набрать нужные 11 дней отсутствия - максимум 10. В результате - никакой компенсации. Да, вы не ослышались. Люди сидели дома по распоряжению Командования тыла, а государство говорит им: "Ничего не полагается".

На мой взгляд, это прямая дискриминация. И это сознательное решение Министерства финансов. Министр отказывается пересматривать механизм, будто живёт в мире, где у всех высокие зарплаты и подушка безопасности. А в реальности - тысячи семей останутся без дохода.

Надеюсь, борьба продолжится. Теперь мяч на стороне депутатов, Гистадрута и других организаций. Чтобы изменения вступили в силу, закон должен пройти утверждение в Кнессете - а значит, попадёт на комиссию, где и должна развернуться настоящая борьба за всех наёмных работников.

@help_information

hottg.com/help_information/2283

9.4K viewsטטיאנה ברלין, edited  Jun 26 at 18:22