Гистадрут и представители бизнеса требуют изменить схему компенсаций.

После завершения военной операции и начала возвращения к обычной жизни, стало ясно, что действующая схема компенсаций оставляет без поддержки значительное число работников, которые добросовестно соблюдали указания Командования тыла и не выходили на работу.

Согласно нынешним правилам, компенсация будет выплачиваться только тем, кто отсутствовал на работе не менее 14 дней подряд. Однако из-за быстрого завершения операции и временных послаблений, позволивших многим вернуться на работу хотя бы на один день, они теряют право на получение компенсации.

Чтобы не допустить несправедливости, председатель Гистадрута и председатель правления делового сектора обратились к министру финансов и председателю финансовой комиссии Кнессета сократить минимальный период, дающий право на компенсацию, с 14 до 10 дней и отменить требование непрерывности отсутствия на работе.
@help_information

Социальная и информационная помощь

Гистадрут и представители бизнеса требуют изменить схему компенсаций.

После завершения военной операции и начала возвращения к обычной жизни, стало ясно, что действующая схема компенсаций оставляет без поддержки значительное число работников, которые добросовестно соблюдали указания Командования тыла и не выходили на работу.

Согласно нынешним правилам, компенсация будет выплачиваться только тем, кто отсутствовал на работе не менее 14 дней подряд. Однако из-за быстрого завершения операции и временных послаблений, позволивших многим вернуться на работу хотя бы на один день, они теряют право на получение компенсации.

Чтобы не допустить несправедливости, председатель Гистадрута и председатель правления делового сектора обратились к министру финансов и председателю финансовой комиссии Кнессета сократить минимальный период, дающий право на компенсацию, с 14 до 10 дней и отменить требование непрерывности отсутствия на работе.
@help_information

hottg.com/help_information/2266

8.2K viewsטטיאנה ברלין, Jun 25 at 05:48