#ریشه_ی_مشکلات_پرستاری
این #هشدارها را جدی بگیرید
@haghor

این روزها همه مشکلات پرستاری را میدانند، مشکلاتی که باعث ترک کار و مهاجرت و استعفا و ... پرستاران شده است .
به نظر می آید دولت و یا وزارت بهداشت و خیلی از نهادها دنبال حل این مشکلات هستند تا پرستاران را مشتاق به ماندن درشغل پرستاری کنند ولی راهی که می روند قطعا( عرض کردم قطعا ) به این خواسته منجر نمی شود.
یکی ازا قدامات تدوین یک لایحه به اسم لایحه ی حمایت از پرستاران یا عنوان مشابهی است که مفادش کمک کننده نیست و از طرفی قانون وقتی باید تصویب شود که خلا قانون داشته باشیم اما ما درپرستاری خلا قانون نداریم
مشکلات پرستاری حاصل عدم اجرای مناسب قوانین موجود است (باز دقت فرمایید عدم اجرای مناسب قوانین )
یعنی اگر وزارت بهداشت واقعا می خواهد مشکلات پرستاری حل شود باید کارگروهی داشته باشد که به اجرای صحیح و درست قوانین مربوط به پرستاری نظارت داشته باشند و الزام کند دانشگاهها قوانین را درست اجرا کنند .
@haghor
قوانین :
۱_ اجرای کامل و صحیح مزایای مشاغل سخت و زیان اور
۲_ اجرای کامل و صحیح قانون ارتقای بهره وری
۳_ اجرای صحیح و درست و مناسب قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری
۴_ استخدام نیرو و حذف شرکتهای واسطه از پرستاری
۵_ بهبود وضعیت دریافتی پرستاران با اعمال ضریب مناسب خاص خارج از مصوبه ی اخیر و تامین بودجه ای ویژه تا درحق سایر کارکنان اجحاف نشود ( مثلا اختصاص حدود۶ هزار میلیارد از صندوق کارانه که در حال حاضر به پرستاران پرداخت نمی شود از سهم پرستاری درصندوق قدیمی )
۶_ به کارگیری نیروهای طرحی و قراردادی زمان کرونا با الحاق یک مصوبه به آزمون استخدامی قبلی که حدود ۹۰۰۰ ردیف استخدامی خالی مانده است با آزمونی ویژه
@haghor
قطعا با اجرای برخی بندها مثلا اجرای صحیح تعرفه گذاری برخی از مزایا را خود پرستاران خواهان حذفش خواهند بود که البته این می تواند اختیاری باشد مثلا با اجرای تعرفه گذاری به شکل صحیح مطمئنا خیلی از همکاران هم خواهان اصافه کاری خواهند بود هم حذف بهره وری ....( البته به صورت اختیاری )
و مشکلات پرستاری خیلی راحت رفع خواهد شد
اما با اقدام به تصویب لایحه ی جدید مجددا ماجراهای مربوط به بهره وری و تعرفه گذاری تکرار خواهد شد و سالها طول خواهد کشید و ... درنهایت چیزی خواهد شد مثل همینها( دراجرا )
و تا آن زمان نصف بیمارستانها خالی از پرستار خواهند شد .
@haghor
اشتباه وزارت بهداشت در خفه کردن صداهای مطالبه گری با حمایت نهادهای امنیتی مطمئن باشید تنها به بغرنج شدن موصوع خواهد انجامید و هشدار میدهیم که نیروهای طرحی اغلبشان دنبال شغلی غیر از پرستاری هستند با پایان طرحشان و ....
از ما گفتن بود
من انچه شرط بلاغ است با تو می گویم
تو خواه از سخنم پند گیر خواه ملال
@haghor

حقیقت عریان پرستاری

#ریشه_ی_مشکلات_پرستاری
این #هشدارها را جدی بگیرید
@haghor

این روزها همه مشکلات پرستاری را میدانند، مشکلاتی که باعث ترک کار و مهاجرت و استعفا و ... پرستاران شده است .
به نظر می آید دولت و یا وزارت بهداشت و خیلی از نهادها دنبال حل این مشکلات هستند تا پرستاران را مشتاق به ماندن درشغل پرستاری کنند ولی راهی که می روند قطعا( عرض کردم قطعا ) به این خواسته منجر نمی شود.
یکی ازا قدامات تدوین یک لایحه به اسم لایحه ی حمایت از پرستاران یا عنوان مشابهی است که مفادش کمک کننده نیست و از طرفی قانون وقتی باید تصویب شود که خلا قانون داشته باشیم اما ما درپرستاری خلا قانون نداریم
مشکلات پرستاری حاصل عدم اجرای مناسب قوانین موجود است (باز دقت فرمایید عدم اجرای مناسب قوانین )
یعنی اگر وزارت بهداشت واقعا می خواهد مشکلات پرستاری حل شود باید کارگروهی داشته باشد که به اجرای صحیح و درست قوانین مربوط به پرستاری نظارت داشته باشند و الزام کند دانشگاهها قوانین را درست اجرا کنند .
@haghor
قوانین :
۱_ اجرای کامل و صحیح مزایای مشاغل سخت و زیان اور
۲_ اجرای کامل و صحیح قانون ارتقای بهره وری
۳_ اجرای صحیح و درست و مناسب قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری
۴_ استخدام نیرو و حذف شرکتهای واسطه از پرستاری
۵_ بهبود وضعیت دریافتی پرستاران با اعمال ضریب مناسب خاص خارج از مصوبه ی اخیر و تامین بودجه ای ویژه تا درحق سایر کارکنان اجحاف نشود ( مثلا اختصاص حدود۶ هزار میلیارد از صندوق کارانه که در حال حاضر به پرستاران پرداخت نمی شود از سهم پرستاری درصندوق قدیمی )
۶_ به کارگیری نیروهای طرحی و قراردادی زمان کرونا با الحاق یک مصوبه به آزمون استخدامی قبلی که حدود ۹۰۰۰ ردیف استخدامی خالی مانده است با آزمونی ویژه
@haghor
قطعا با اجرای برخی بندها مثلا اجرای صحیح تعرفه گذاری برخی از مزایا را خود پرستاران خواهان حذفش خواهند بود که البته این می تواند اختیاری باشد مثلا با اجرای تعرفه گذاری به شکل صحیح مطمئنا خیلی از همکاران هم خواهان اصافه کاری خواهند بود هم حذف بهره وری ....( البته به صورت اختیاری )
و مشکلات پرستاری خیلی راحت رفع خواهد شد
اما با اقدام به تصویب لایحه ی جدید مجددا ماجراهای مربوط به بهره وری و تعرفه گذاری تکرار خواهد شد و سالها طول خواهد کشید و ... درنهایت چیزی خواهد شد مثل همینها( دراجرا )
و تا آن زمان نصف بیمارستانها خالی از پرستار خواهند شد .
@haghor
اشتباه وزارت بهداشت در خفه کردن صداهای مطالبه گری با حمایت نهادهای امنیتی مطمئن باشید تنها به بغرنج شدن موصوع خواهد انجامید و هشدار میدهیم که نیروهای طرحی اغلبشان دنبال شغلی غیر از پرستاری هستند با پایان طرحشان و ....
از ما گفتن بود
من انچه شرط بلاغ است با تو می گویم
تو خواه از سخنم پند گیر خواه ملال
@haghor

hottg.com/haghor/1899

2.8K viewsM_ AMID, edited  May 13 at 11:50