[١٥/٢ ١٢:١٢ ص] شرف السر: سلام عليكم ورحمة الله وبركاته
[١٥/٢ ١٢:١٢ ص] شرف السر: العمل التطوعي ليس عمل مجاني اطلاقا ولاكن بلا هو الثمن الذي ندفعه لشعور بانسنيتنا علي هذه الارض مجتمع بلا تطوع بيساوي مجتمع بلا حضاره
[١٥/٢ ١٢:١٣ ص] شرف السر: دكتور رضا حجازي يكتب :
مفهوم العمل التطوعي
إن الفطرة الطبيعية للإنسان تجعله في حاجة ليكون فرد ضمن المجتمع ، فلا يستطيع العيش وحيدا ، والأعمال التطوعية تعتبر أحد المصادر الهامة لنشر الخير ، حيث تلعب دورا هاما في إضفاء صورة إيجابية عن المجتمع ، ويكون دليل على ازدهاره ، وسيادة الأخلاق الكريمة بين أفراد المجتمع ، إذن فالعمل التطوعي هو ظاهرة إيجابية ، نشاط إنساني جيد ، يقوي قيم التعاون والود بين جميع أفراد المجتمع الواحد .
مفهوم العمل التطوعي
يعني العمل التطوعي تقديم العون والمساعدة للآخرين ، ليسود الخير في المجتمع ، وجاءت هذه التسمية لأن الإنسان لا يقوم به مجبرا بل طواعية ، حيث ينبع من الداخل ، ويزداد تطور ونمو المجتمع ، كلما زادت العناصر الإيجابية والبناءة .
مميزات العمل التطوعي
يقدم العمل التطوعي الكثير من الفوائد المميزة ، التي تختلف عن أي عمل آخر وأبرزها :
– يعتبر العمل التطوعي اختيار جيد لجني الخبرات الهامة التي تعطي نتيجة إيجابية للشخص المتطوع نفسه والمؤسسة التي يعمل لديها ، وخلال هذا العمل يكتسب الشخص بعض المهارات الجديدة ، وتتحسن لديه بعض المهارات الأخرى الموجودة لديه .
– يساعد العمل التطوعي والأنشطة المتعلقة به على الحفاظ على تطور المجتمع .
– يساعد العمل التطوعي على استغلال أوقات الفراغ ، ويحوله إلى أنشطة تطوعية مفيدة .
– يعمل العمل التطوعي على تخفيف المشاكل المؤثرة على الفرد والمجتمع .
– يساعد العمل التطوعي على زيادة قدرة الأشخاص على التواصل الاجتماعي مع الآخرين .
تطوير العمل التطوعي
يساعد الحفاظ على العمل التطوعي في جميع المجتمعات على تفعيل ثقافة التطوع بصفة مستمرة ، وتوجد بعض السبل لذلك :
– التركيز على الحملات التطوعية في جميع وسائل الإعلام ، بصفة مستمرة .
– توضيح الإنجازات التي تم تنفيذها في مؤسسات العمل التطوعي ، حتى تحث الشباب على الانضمام لهذه الحملات والمشاركة في بعض هذه الأعمال التطوعية ، وخاصة الشباب من أصحاب الإبداع والقوة .
– يجب أن يبتكر مدراء البرامج التطوعية أساليب مبتكرة للعمل التطوعي ، التي تساعد على تشجيع المتطوعين على الاستمرار في الأعمال التطوعية وتوفير المصادر اللازمة للتمكن من تحقيق أفضل النتائج .
– تخصيص مجالات العمل التطوعي ليتم التعامل بالوسائل الملائمة لها .
– تحديد مجموعة من الأهداف للعمل التطوعي ، ووضع خطط احتياطية يتم تنفيذها في حال فشلت الخطط الأساسية .
– يجب الحرص على دعم التواصل الفعال بين الأشخاص المتطوعين .
– يجب الحرص على اختيار المتطوعين وفقا لنوع المؤهلات ، المهارات ، المسئوليات المتعلقة بالمهمات الخاصة بالتطوع ، ومدى التفرغ لتنفيذ خطوات العمل التطوعي بالشكل المطلوب .
.
>>Click here to continue<<