Гении местного
Последние годы муниципалитеты последовательно покидают сферу забвения и входят в фокус постоянного внимания государства. Где-то это происходило с подачи региональных команд, желающих подтянуть «братьев меньших». Но сейчас сигналы с федерального уровня (форум «Малая Родина — сила России», премия «Служение», съезд ВАРМСУ) весьма явны — за дело берутся всерьез.
И браться за него действительно надо всерьез, несмотря на ряд критических мнений по поводу того, что система КПЭ — суть механика «закошмаривания» и без того замученных муниципалов. Отсутствие актуальной системы оценки работы (предыдущая была утверждена в 2013 году) и есть причина такого состояния — нет понимания, что и зачем делается, какой эффект должен быть достигнут.
Над перечнем критериев спорить можно долго. И спорить будут. В результате же будет все равно что-то похожее на КПЭ глав регионов, потому что вся эта история с МСУ — продолжение тренда на выстраивание единой системы публичной власти. На что точно стоит обратить внимание:
▪️ среди этих КПЭ обязательно должны быть коммуникативные параметры. И не надо их редуцировать исключительно к работе в социальных сетях. Коммуникация на местном уровне, ее качество — важнейший критерий успеха муниципальной команды;
▪️ компетенции политического менеджмента и управления, которые не одно и то же, если что. Муниципалам важно научиться не только директивно проводить решения, но и формировать мотивацию для гражданского участия, уметь вовлекать локальные сообщества в различные проекты и активности;
▪️ как эти коммуникативные и менеджерские компетенции МСУ придать — только через постоянное накопление экспертизы по таким вопросам, ее передачу в доступной форме и обмен опытом. Весь задел для реализации такой работы в наличии.
>>Click here to continue<<