💼 Как уменьшить рабочее время, если есть ребенок

Иногда родителям необходимо встречать из школы ребенка или делать процедуры для ребенка с инвалидностью в течение рабочего времени. Тогда можно оформить неполный рабочий день, смену или неделю.

📌 Основание: ст. 93 ТК РФ

Кто имеет право на неполное рабочее время
🔵 беременная женщина
🔵 один из родителей ребенка до 14 лет
🔵 или ребенка с инвалидностью до 18 лет

Как оформить неполное рабочее время
1️⃣ Согласуйте время с работодателем
Нужно учитывать условия работы, график, должностные обязанности. Работодатель может предложить свои условия, но не имеет права отказать в неполном рабочем дне. Например, можно попросить установить рабочий день на час меньше — чтобы успеть забирать ребенка из детского сада.

2️⃣ Напишите заявление и поставьте дату
Можно в произвольной форме или на бланке работодателя. На своем экземпляре — поставить дату обращения. Может потребоваться свидетельство о рождении ребенка и справка о режиме работы второго родителя.

3️⃣ Заключите дополнительное соглашение
В нем можно указать, на сколько часов сокращен рабочий день или неделя, есть ли особенности для дистанционных работников. Работодатель издаст приказ — и после этого можно работать неполное время.

❗️ Зарплата будет начисляться за отработанное время.

Ответственность работодателя при отказе
Штрафы:
🔵 для должностных лиц и ИП — от 1 000 до 5 000 ₽
🔵 для организаций — от 30 000 до 50 000 ₽

За повторное нарушение в течение года штрафы выше (ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

Жалобу на отказ можно направить через сайт онлайнинспекция.рф — авторизация по учетной записи Госуслуг.

Что еще положено родителям на работе
🟣 Защита от увольнения
🟣 Выбор времени отпуска
🟣 Перерывы для кормления
🟣 Сохранение должности в декрете

Сталкивались с нарушением прав на работе?
👍 — мои права соблюдаются
❤️ — сталкивались, но отстаивали
🤔 — регулярно, и ничего не можем сделать

@gosuslugiforparents

#работа #трудовые_права