⚡Занятые в сфере неформальной деятельности работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты и социального регулирования. Снижение неформальной занятости и легализация трудовых отношений – задача, решение которой приобретает сегодня особую значимость.
📍Соглашаясь работать неформально (не оформлены трудовые отношения с работодателем, в официальной отчетности отражается только часть фактической заработной платы, выплата зарплаты в «конверте») работник рискует: получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве и лишиться государственного обеспечения при утрате трудоспособности; не доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытке трудоустройства к другому работодателю
>>Click here to continue<<
