Каждое рабочее место имеет особенности по условиям труда.
Под условиями труда понимается совокупность факторов трудового процесса и производственной среды, которые влияют на работоспособность и здоровье человека.
Законодательством установлены определенные правила разграничения рабочих мест на классы и подклассы в зависимости от уровня воздействия на здоровье работника.
Мероприятия по оценке условий труда (СОУТ) прописаны в Федеральном законеот 28.12.2013 N 426-ФЗ.
Работодатели обязаны регулярно проводить СОУТ и по ее результатам доплачивать сотрудникам за работу в опасных и вредных условиях труда,предоставлять иные гарантии и льготы.
Условия труда по степени вредности и (или) опасности
подразделяют на 4 класса:
· оптимальные
· допустимые
· вредные
· опасные
Труд на рабочих местах с оптимальными и допустимыми
условиями не приносит существенного вреда здоровью.
Рабочим местам с вредными условиями по результатам СОУТ присваивают класс 3 (подклассы 3.1-3.4) — это
условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда.
Условия труда признаются опасными(класс 4), если уровень их неблагоприятного воздействия на работника угрожает
его жизни и (или) может способствовать развитию острого профзаболевания в период трудовой деятельности.
Чтобы компенсировать работникам-вредникам неблагоприятное воздействие условий труда на их здоровье,в ТК РФ предусматриваются специальные меры:
· сокращенная рабочая неделя — максимальная продолжительность 36 часов (ст. 92 ТК РФ)
· дополнительный отпуск — минимум 7 календарных дней (ст. 117 ТК РФ)
· доплата за «вредность» — минимальная ставка 4% к окладу или тарифу (ст. 147 ТК РФ)
· обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком (ст. 222 ТК РФ)
· право на досрочную страховую пенсию (Постановление Правительства от 16.07.2014 N 665)
Работник может узнать, к какому подклассу вредности относятся условия труда на его рабочем месте, из карты СОУТ. В карте класс вредности указывается в стр. 030 поля «Итоговый класс (подкласс) условий труда, а по стр. 040 отражаются положенные работнику гарантии и компенсации. Работодатель обязан ознакомить работников с результатами спецоценки.
>>Click here to continue<<