3. Ну и последнее. У меня ко всем директорам филиалов стоит такое требование помимо с одной стороны закрытия штата, а с другой стороны снижения текучки кадров (правильного найма на работу) - это увольнение в течение испытательного срока.
То есть на время испытательного срока к новому сотруднику максимальная требовательность и минимальная терпимость.
То, что можно простить сотруднику со стажем (опоздал, забыл, не успел) не прощается новому.
Почему же это нельзя применить к мигрантам, не пойму?
Почему ответственность за нарушение законов в России не разная, для мигрантов и граждан?
За любое правонарушение ответственность мигранта должна быть выше, а за более серьезное даже административное - депорт, лишении права на Визу, лишение права на гражданство.
Кстати, ровно так в странах, успешно работающих с мигрантами, например в ОАЭ.
Там индусы и думать не могут про то, чтобы пустить коров по Dubai Marina. И не возможна ситуация, когда какой-нибудь индус предъявит арабу за то, он тут нынче стейк рибай решил поесть. Все на ципочках ходят, потому что только один намек - ты ты депортирован из ОАЕ навсегда.
>>Click here to continue<<