На днях мне встретился ряд вопросов про сложные ситуации на работе. Один из них описывал довольно неприятную ситуацию, и в конце была приписка «увольняться – не вариант».
У меня немного в душе всколыхнулся опыт мой, моих коллег из разных компаний, ребят, которых я консультировал, и захотелось написать пост на эту тему.
И правда не вариант Бывает и правда набор ситуаций, где уволиться нельзя. - Где-то у тебя такой на входе бонус, что, уволившись раньше срока, ты должен будешь много денег компании вернуть (а ты уже поди и потратил половину). - Где-то тебе надо подождать 3-6-9-12 месяцев, чтобы капнул какой-нибудь жирный опцион. - Где-то ты завязался на корпоративную ипотеку, и ты категорически не готов по рыночной ставке сейчас платить. - Где-то ты живешь впритык по средствам от зарплаты до зарплаты и не можешь позволить себе риск неопределенности.
А где-то люди сами себя убеждают, что не вариант, но на самом деле вариантов море.
Корпоративная ипотека С ней такая история, что если вы какой-то востребованный специалист, то можно договориться, чтобы новый работодатель при наличии аналогичных программ перекупил вашу ипотеку сразу же.
Но я же тут с ребятами дружу Во-первых, понаблюдайте, вы с ребятами дружите и прекрасно проводите время, заряжаясь позитивом, или половину времени обсуждаете в сотый раз, как на работе всё плохо? Если первый вариант, то кто вам будет мешать дружить вне работы? Я до сих пор такие теплые знакомства с рядом бывших коллег поддерживаю. А если второй вариант, то почему переливание из пустого в порожнее и смакование негатива вас держит от того, чтобы уйти от корневой причины этого негатива?
Я не пройду собеседования В каких-то компаниях и правда сложные собеседования, но при этом известен алгоритм подготовки: лайвкодинг, систем дизайн и прочие подобные этапы сто раз разобраны в интернете, курсах, книгах, видосах. А в какие-то компании собесы уровня «поговорил с эйчаром, поговорил с директором, и теперь я тимлид, или тимлид тимлидов».
Я недостаточно всего знаю Мне жена это периодически припоминает, как я, работая в региональной веб-студии, постоянно говорил, что знаю недостаточно всего и надо вот еще в том и этом подкачаться. Чуть не отказался от предложения в московской компании за х3. Но всё же она меня убедила попробовать. Я туда пришел, поработал, и мне сказали: «Ну как хорошо, что ты пришел, мы как раз такого человека и искали». И внезапно оказалось, что я уже был достаточно хорош, чтобы сменить работу, да еще и с крупной прибавкой.
Да оно тут скоро наладится Периодически думают люди. Но если попросить ретроспективно посмотреть, то окажется, что два года пробовали, пытались, боролись с ветряными мельницами, а не менялось ничего. И когда спрашиваешь: «А что должно случиться, чтобы это всё изменилось?», человек думает и с просветлением во взгляде говорит: «Даже и представить себе не могу, скорее всего, ничего не поменяется». Осознание проблемы — первый шаг к её решению.
Но мне же страшно Да, понимаю, смена работы, даже абьюзивной — это страшно. Но мы взрослые люди, и каждый сам кузнец своего счастья, каждый несет ответственность за благополучие себя и своей семьи.
Если с вами плохо обращаются на работе, а вы это терпите из-за страха. Если вам (соответственно, и вашей семье) сильно ниже рынка платят, но вы продолжаете держаться, боясь даже банально сходить на собес — это же ваш выбор. Приняв эту ответственность, мы уже обретаем достаточно сил и контроля, чтобы что-то изменить. А прикрываясь тем, что уволиться «просто нельзя» — сдаемся в этот вечный лимб.
Итог Мой жизненный опыт и опыт десятков ребят (если уже не сотен), с которыми я по карьерным вопросам общался, показывает, что принятие ответственности и проактивная жизненная позиция в подавляющем большинстве случаев опровергает позицию «уволиться — не вариант» и приводит людей к лучшей жизни.
Но для этого надо это принять и поднапрячься. Я понимаю, что это страшно, сложно, дискомфортно, но, товарищи, если вы сами о себе не позаботитесь, никто не позаботится.
На днях мне встретился ряд вопросов про сложные ситуации на работе. Один из них описывал довольно неприятную ситуацию, и в конце была приписка «увольняться – не вариант».
У меня немного в душе всколыхнулся опыт мой, моих коллег из разных компаний, ребят, которых я консультировал, и захотелось написать пост на эту тему.
И правда не вариант Бывает и правда набор ситуаций, где уволиться нельзя. - Где-то у тебя такой на входе бонус, что, уволившись раньше срока, ты должен будешь много денег компании вернуть (а ты уже поди и потратил половину). - Где-то тебе надо подождать 3-6-9-12 месяцев, чтобы капнул какой-нибудь жирный опцион. - Где-то ты завязался на корпоративную ипотеку, и ты категорически не готов по рыночной ставке сейчас платить. - Где-то ты живешь впритык по средствам от зарплаты до зарплаты и не можешь позволить себе риск неопределенности.
А где-то люди сами себя убеждают, что не вариант, но на самом деле вариантов море.
Корпоративная ипотека С ней такая история, что если вы какой-то востребованный специалист, то можно договориться, чтобы новый работодатель при наличии аналогичных программ перекупил вашу ипотеку сразу же.
Но я же тут с ребятами дружу Во-первых, понаблюдайте, вы с ребятами дружите и прекрасно проводите время, заряжаясь позитивом, или половину времени обсуждаете в сотый раз, как на работе всё плохо? Если первый вариант, то кто вам будет мешать дружить вне работы? Я до сих пор такие теплые знакомства с рядом бывших коллег поддерживаю. А если второй вариант, то почему переливание из пустого в порожнее и смакование негатива вас держит от того, чтобы уйти от корневой причины этого негатива?
Я не пройду собеседования В каких-то компаниях и правда сложные собеседования, но при этом известен алгоритм подготовки: лайвкодинг, систем дизайн и прочие подобные этапы сто раз разобраны в интернете, курсах, книгах, видосах. А в какие-то компании собесы уровня «поговорил с эйчаром, поговорил с директором, и теперь я тимлид, или тимлид тимлидов».
Я недостаточно всего знаю Мне жена это периодически припоминает, как я, работая в региональной веб-студии, постоянно говорил, что знаю недостаточно всего и надо вот еще в том и этом подкачаться. Чуть не отказался от предложения в московской компании за х3. Но всё же она меня убедила попробовать. Я туда пришел, поработал, и мне сказали: «Ну как хорошо, что ты пришел, мы как раз такого человека и искали». И внезапно оказалось, что я уже был достаточно хорош, чтобы сменить работу, да еще и с крупной прибавкой.
Да оно тут скоро наладится Периодически думают люди. Но если попросить ретроспективно посмотреть, то окажется, что два года пробовали, пытались, боролись с ветряными мельницами, а не менялось ничего. И когда спрашиваешь: «А что должно случиться, чтобы это всё изменилось?», человек думает и с просветлением во взгляде говорит: «Даже и представить себе не могу, скорее всего, ничего не поменяется». Осознание проблемы — первый шаг к её решению.
Но мне же страшно Да, понимаю, смена работы, даже абьюзивной — это страшно. Но мы взрослые люди, и каждый сам кузнец своего счастья, каждый несет ответственность за благополучие себя и своей семьи.
Если с вами плохо обращаются на работе, а вы это терпите из-за страха. Если вам (соответственно, и вашей семье) сильно ниже рынка платят, но вы продолжаете держаться, боясь даже банально сходить на собес — это же ваш выбор. Приняв эту ответственность, мы уже обретаем достаточно сил и контроля, чтобы что-то изменить. А прикрываясь тем, что уволиться «просто нельзя» — сдаемся в этот вечный лимб.
Итог Мой жизненный опыт и опыт десятков ребят (если уже не сотен), с которыми я по карьерным вопросам общался, показывает, что принятие ответственности и проактивная жизненная позиция в подавляющем большинстве случаев опровергает позицию «уволиться — не вариант» и приводит людей к лучшей жизни.
Но для этого надо это принять и поднапрячься. Я понимаю, что это страшно, сложно, дискомфортно, но, товарищи, если вы сами о себе не позаботитесь, никто не позаботится.
