TG Telegram Group & Channel
Тимлид Очевидность | Евгений Антонов | United States America (US)
Create: Update:

Вдолгую

Недавно поймал себя на мысли, что целый набор требований, который я предъявляю к себе и жду от окружающих, можно скомпоновать и назвать одним словом «вдолгую».

Например
1 Я хочу хорошо и ответственно делать свою работу, чтобы со мной люди хотели работать вдолгую.
2 Я сам ищу таких исполнителей (врачей, строителей и т.д.), чтобы я мог не просто разово что-то получить, а и дальше иметь возможность повторить комфортный мне опыт.
3 Я в отношениях веду себя так, чтобы жене со мной было хорошо на бесконечно долгом интервале времени.
4 Я взял темп ведения канала, чтобы мочь вести его регулярно и долгосрочно. Уже приближаюсь к отметке пятилетнего юбилея.
5 Я работаю с командой так, чтобы не разово «больше доить и меньше кормить» для выполнения полугодичных планов, а чтобы нам еще долго всем вместе хотелось друг с другом работать и делать общее дело.
6 Я вписываюсь в активности, типа книжного клуба, или ПК конференций и митапов, чтобы люди могли рассчитывать, что я с ними буду и завтра, и через год, а не потусуюсь полгода и свалю со словами «ой, что-то много, сложно, не тяну, выгорел».

Как я это делаю?
Если коротко, то, наверное, это:
1 Честность. Вверх, и вниз, и вбок.
2 Прозрачность. Объясняю, что я делаю, зачем, что получилось в итоге.
3 Уважение. К людям, их времени, труду, работе, усилиям, ценностям.
4 Исполнение обязательств. Ну или если исполнить не удается, то предупреждаю об этом заранее.

Зачем мне это?
Мы с женой сейчас смотрим сериал «Теория Большого Взрыва», и она шутит, что иногда я Шелдон Купер. Люблю стабильность, предсказуемость, уже отработанные штуки, которые мне прекрасно подходят. Мне так как-то спокойнее. Наверное, чувствуется какой-то чуть больший контроль над своей жизнью. Ну и меньше приходится суетиться, если уже нашел дела и людей для долгосрочных взаимоотношений.

Но ведь не всем так нужно
Это правда. Знаю ребят, которым нужно другое. Вечный хаос, бурление, придумывание чего-то нового, переобувание на лету и изменение траектории этого полета на 193 с половиной градуса каждые N месяцев. Это их право такого хотеть. Такие люди во многих местах и делах нужны и важны.

Но у меня с ними не во всем получается установить долгосрочные отношения. Я стараюсь, конечно, понять и принять, но до уровня, когда мне это начинает доставлять уже ощутимый дискомфорт.
Я признаю, что может получиться хороший тандем, когда один стабильность поддерживает, а другой генерит какие-то прорывные идеи. Но тут нужно осторожно. Либо крутая команда, либо все поругались)

Итог
Сегодня нет какого-то поучительного контекста. Сегодня некоторая рефлексия, которую мне удалось уплотнить в одно слово.
Пишите, пожалуйста, в комментариях, если вы такой же нудный и стабильный как я, и мне будет приятно узнать, что я не один такой. А если вы огнеглазый, динамично меняющийся и у вас есть классные истории о том, как жизнь хороша и многообразна, то тоже пишите. Мы, нудные, хотя бы почитаем про это :)

Вдолгую

Недавно поймал себя на мысли, что целый набор требований, который я предъявляю к себе и жду от окружающих, можно скомпоновать и назвать одним словом «вдолгую».

Например
1 Я хочу хорошо и ответственно делать свою работу, чтобы со мной люди хотели работать вдолгую.
2 Я сам ищу таких исполнителей (врачей, строителей и т.д.), чтобы я мог не просто разово что-то получить, а и дальше иметь возможность повторить комфортный мне опыт.
3 Я в отношениях веду себя так, чтобы жене со мной было хорошо на бесконечно долгом интервале времени.
4 Я взял темп ведения канала, чтобы мочь вести его регулярно и долгосрочно. Уже приближаюсь к отметке пятилетнего юбилея.
5 Я работаю с командой так, чтобы не разово «больше доить и меньше кормить» для выполнения полугодичных планов, а чтобы нам еще долго всем вместе хотелось друг с другом работать и делать общее дело.
6 Я вписываюсь в активности, типа книжного клуба, или ПК конференций и митапов, чтобы люди могли рассчитывать, что я с ними буду и завтра, и через год, а не потусуюсь полгода и свалю со словами «ой, что-то много, сложно, не тяну, выгорел».

Как я это делаю?
Если коротко, то, наверное, это:
1 Честность. Вверх, и вниз, и вбок.
2 Прозрачность. Объясняю, что я делаю, зачем, что получилось в итоге.
3 Уважение. К людям, их времени, труду, работе, усилиям, ценностям.
4 Исполнение обязательств. Ну или если исполнить не удается, то предупреждаю об этом заранее.

Зачем мне это?
Мы с женой сейчас смотрим сериал «Теория Большого Взрыва», и она шутит, что иногда я Шелдон Купер. Люблю стабильность, предсказуемость, уже отработанные штуки, которые мне прекрасно подходят. Мне так как-то спокойнее. Наверное, чувствуется какой-то чуть больший контроль над своей жизнью. Ну и меньше приходится суетиться, если уже нашел дела и людей для долгосрочных взаимоотношений.

Но ведь не всем так нужно
Это правда. Знаю ребят, которым нужно другое. Вечный хаос, бурление, придумывание чего-то нового, переобувание на лету и изменение траектории этого полета на 193 с половиной градуса каждые N месяцев. Это их право такого хотеть. Такие люди во многих местах и делах нужны и важны.

Но у меня с ними не во всем получается установить долгосрочные отношения. Я стараюсь, конечно, понять и принять, но до уровня, когда мне это начинает доставлять уже ощутимый дискомфорт.
Я признаю, что может получиться хороший тандем, когда один стабильность поддерживает, а другой генерит какие-то прорывные идеи. Но тут нужно осторожно. Либо крутая команда, либо все поругались)

Итог
Сегодня нет какого-то поучительного контекста. Сегодня некоторая рефлексия, которую мне удалось уплотнить в одно слово.
Пишите, пожалуйста, в комментариях, если вы такой же нудный и стабильный как я, и мне будет приятно узнать, что я не один такой. А если вы огнеглазый, динамично меняющийся и у вас есть классные истории о том, как жизнь хороша и многообразна, то тоже пишите. Мы, нудные, хотя бы почитаем про это :)
🔥59👍3424👨‍💻4🦄1


>>Click here to continue<<

Тимлид Очевидность | Евгений Антонов




Share with your best friend
VIEW MORE

United States America Popular Telegram Group (US)