Недавно смотрел интервью с человеком, который и в бигтехе поработал, и в собственном бизнесе заказной разработки. Когда его попросили ближе к концу выпуска поделиться какими-то советами себе молодому, то он сказал, что надо сразу принять, что ресурсов всегда не хватает.
А ведь и правда Тут я с ним полностью согласен. Постоянно чего-то не хватает: людей, времени, денег, техники и т. д. Я не вспомню почти ни единого раза за всю карьеру в 17+ лет, когда можно было сказать: «Вот, щас всё норм, у нас всё есть».
Рабочих рук и компетентных голов не хватает постоянно. С бюджетами тоже не сахар частенько. Со временем так вообще вечная драма, что хочется и нужно всего много, а когда всё это поспеть – непонятно.
Только однажды у меня сложилось 2 золотых дня подряд, когда нет задач и всё сделано, что задумывал. Даже помню, что это было в 2014-м году. Настолько это событие в память врезалось 🙂
Ну а сейчас у меня тоже довольно много совершенно разных проектов на работе, и тимлидство команды сверху, плюс, как вы знаете, два подкаста, консалтинг, конференции, канал и ворох крупных забот, типа бесконечного ремонта, мошенников-подрядчиков, судов и прочих муторных инстанций. Тоже некоторый дефицит ресурсов, так сказать.
А делать что? Я не знаю способа всё везде успеть сделать идеально. Знаю, что при должном уровне дисциплины и самоорганизации можно сделать много всего не идеально, но на уровне достаточно хорошо. Ну или хотя бы приемлемо.
Если сюда добавить ноулайф, то можно еще больше успеть. Но чем за это придется платить? Обычно физическим и психическим здоровьем, семьей или еще бОльшим снижением качества настолько, что даже до приемлемости не будет дотягивать.
Можно еще сознательно согласиться на то, чтобы делать и иметь меньше, быть несколько спокойнее, свободнее и довольнее качеством своей деятельности.
Главное, к чему я тут призываю и себя, и окружающих – это к реализму. Лимит сил ограничен. Когнитивный ресурс ограничен. Денег не напасешься на всё, что хочется. Людей в команде всегда будет не хватать на задачи. Сроки часто с пометкой «надо вчера». И всё в таком духе.
Так вот тимлидам и прочим менеджерам точно придется работать в таких условиях. Точно придется выискивать баланс скорости, качества и психического здоровья. А еще следить, чтобы в этом бурлящем угаре у команды тоже было всё более-менее хорошо.
Звучит сложно, зато правда.
Итог Предлагаю смириться с несовершенством жизни в целом и нас самих в частности. Принять то, что постоянно чего-то не хватает, и обязательно учитывать это в своих планах и целеполагании. Особенно пригодится перфекционистам, которые хотели бы, чтобы было идеально по всем фронтам, чтобы чувствовать себя «достойными». Но так не будет, и это не повод себя клеймить и отчаиваться. Это повод переключиться на более реалистичный взгляд на жизнь.
Недавно смотрел интервью с человеком, который и в бигтехе поработал, и в собственном бизнесе заказной разработки. Когда его попросили ближе к концу выпуска поделиться какими-то советами себе молодому, то он сказал, что надо сразу принять, что ресурсов всегда не хватает.
А ведь и правда Тут я с ним полностью согласен. Постоянно чего-то не хватает: людей, времени, денег, техники и т. д. Я не вспомню почти ни единого раза за всю карьеру в 17+ лет, когда можно было сказать: «Вот, щас всё норм, у нас всё есть».
Рабочих рук и компетентных голов не хватает постоянно. С бюджетами тоже не сахар частенько. Со временем так вообще вечная драма, что хочется и нужно всего много, а когда всё это поспеть – непонятно.
Только однажды у меня сложилось 2 золотых дня подряд, когда нет задач и всё сделано, что задумывал. Даже помню, что это было в 2014-м году. Настолько это событие в память врезалось 🙂
Ну а сейчас у меня тоже довольно много совершенно разных проектов на работе, и тимлидство команды сверху, плюс, как вы знаете, два подкаста, консалтинг, конференции, канал и ворох крупных забот, типа бесконечного ремонта, мошенников-подрядчиков, судов и прочих муторных инстанций. Тоже некоторый дефицит ресурсов, так сказать.
А делать что? Я не знаю способа всё везде успеть сделать идеально. Знаю, что при должном уровне дисциплины и самоорганизации можно сделать много всего не идеально, но на уровне достаточно хорошо. Ну или хотя бы приемлемо.
Если сюда добавить ноулайф, то можно еще больше успеть. Но чем за это придется платить? Обычно физическим и психическим здоровьем, семьей или еще бОльшим снижением качества настолько, что даже до приемлемости не будет дотягивать.
Можно еще сознательно согласиться на то, чтобы делать и иметь меньше, быть несколько спокойнее, свободнее и довольнее качеством своей деятельности.
Главное, к чему я тут призываю и себя, и окружающих – это к реализму. Лимит сил ограничен. Когнитивный ресурс ограничен. Денег не напасешься на всё, что хочется. Людей в команде всегда будет не хватать на задачи. Сроки часто с пометкой «надо вчера». И всё в таком духе.
Так вот тимлидам и прочим менеджерам точно придется работать в таких условиях. Точно придется выискивать баланс скорости, качества и психического здоровья. А еще следить, чтобы в этом бурлящем угаре у команды тоже было всё более-менее хорошо.
Звучит сложно, зато правда.
Итог Предлагаю смириться с несовершенством жизни в целом и нас самих в частности. Принять то, что постоянно чего-то не хватает, и обязательно учитывать это в своих планах и целеполагании. Особенно пригодится перфекционистам, которые хотели бы, чтобы было идеально по всем фронтам, чтобы чувствовать себя «достойными». Но так не будет, и это не повод себя клеймить и отчаиваться. Это повод переключиться на более реалистичный взгляд на жизнь.
