💪{Рецессия и окончание рынка соискателя}💪

Освежим знания: Термин "Рецессия" используют относительно спада производства (некритического), замедления темпов экономического роста предприятия.

Котировки лидеров американского фондового рынка штормит не по-детски, крипта так и не восстановилась, цены на commodities выросли, а людей увольняют.

Стартапы пачками сокращают людей, а крупные корпорации замедляют темпы найма. В общем, ситуация так себе. Но, по моему мнению, она коснется далеко не всех в IT.

Специалисты с опытом. Скорее всего тем, у кого есть 5+ лет экспериенса коммерческой разработки даже если и грозит сокращение, найти работу будет вполне возможно в короткие сроки.

Специалисты с кросс-функициональными скиллами. Так, бекэндеры со скиллами в AWS/Azure/GCP будут точно нужны. Также фронтэндеры, которые могут задизайнить интерфейс в Figma, тоже не потеряются.

Специалисты с классным английским. Скиллы Ruby это круто, но вкладывайтесь в прокачку английского. Говорите, читайте, смотрите и так каждый день. ЯП можно выучить всегда на работе, а вот английский человеческий нужен будет. Для иностранного работодателя/клиента это жирный плюс.

Послесловие: Рынок соискателя это та легенда, вера в которую губит поиск работы не в своей стране/не на своем языке. В начале Geek Export мы консультировали довольно опытных ребят. Их так избаловали рекрутеры, что они думали как они нужны всем с их супер-опытом. Так не всегда работает. Международный поиск работы это tough place. Люди со всего света хотят релоцироваться в условные Нидерланды и жить по-европейски. Конкуретное резюме, оптимизированный профиль в linkedIn и самое главное это отсутствие высокомерия. Также IT сфера не существует в вакууме от происходящего в мире, придется подстраиваться.

Интересный сайт, чтобы понимать где и кого сокращают.
https://layoffs.fyi/

GEEK EXPORT

💪{Рецессия и окончание рынка соискателя}💪

Освежим знания: Термин "Рецессия" используют относительно спада производства (некритического), замедления темпов экономического роста предприятия.

Котировки лидеров американского фондового рынка штормит не по-детски, крипта так и не восстановилась, цены на commodities выросли, а людей увольняют.

Стартапы пачками сокращают людей, а крупные корпорации замедляют темпы найма. В общем, ситуация так себе. Но, по моему мнению, она коснется далеко не всех в IT.

Специалисты с опытом. Скорее всего тем, у кого есть 5+ лет экспериенса коммерческой разработки даже если и грозит сокращение, найти работу будет вполне возможно в короткие сроки.

Специалисты с кросс-функициональными скиллами. Так, бекэндеры со скиллами в AWS/Azure/GCP будут точно нужны. Также фронтэндеры, которые могут задизайнить интерфейс в Figma, тоже не потеряются.

Специалисты с классным английским. Скиллы Ruby это круто, но вкладывайтесь в прокачку английского. Говорите, читайте, смотрите и так каждый день. ЯП можно выучить всегда на работе, а вот английский человеческий нужен будет. Для иностранного работодателя/клиента это жирный плюс.

Послесловие: Рынок соискателя это та легенда, вера в которую губит поиск работы не в своей стране/не на своем языке. В начале Geek Export мы консультировали довольно опытных ребят. Их так избаловали рекрутеры, что они думали как они нужны всем с их супер-опытом. Так не всегда работает. Международный поиск работы это tough place. Люди со всего света хотят релоцироваться в условные Нидерланды и жить по-европейски. Конкуретное резюме, оптимизированный профиль в linkedIn и самое главное это отсутствие высокомерия. Также IT сфера не существует в вакууме от происходящего в мире, придется подстраиваться.

Интересный сайт, чтобы понимать где и кого сокращают.
https://layoffs.fyi/

Layoffs.fyi

Layoffs.fyi - Tech Layoff Tracker and Startup Layoff Lists

[LIVE] Tracking all tech startup layoffs — and lists of employees laid off — since COVID-19 was declared a pandemic. This page is constantly being updated.

hottg.com/geekexport/382

733 viewsedited  Oct 17, 2022 at 11:56