Карьерные флешбеки

На последнем курсе универа я думал так "Ща пройду отбор в крутую компанию, и заживем". Это объяснимо: есть цель - фокусируешься на ней, а дальше оно как-нибудь разрулится.

На самом деле, отбор - это цветочки. Ягодки начинаются в первые месяцы на новом месте. Нужно резко вкатиться в ультрадинамичную среду и научиться "становиться экспертом за вечер". Благо, у меня была кое-какая база - я заранее поработал над структурным мышлением, освоил основы финмоделирования и работы с данными, научился рисовать сносные слайды. Благодаря этому адаптация прошла проще.

Мне тогда отлично помог курс Changellenge >> Education, который я прошел на последнем курсе. Там я закрыл многие критичные пробелы в "базе", а еще сделал тренировочный консалтинговый проект. У программы "Бизнес-аналитик" от Changellenge похожая суть:

1. Основы кейс-метода - подхода, с помощью которого консультанты и стратеги решают задачи. Дерево решений, формирование гипотез, их проверка, синтез рекомендаций.
2. Изготовление нормальных слайдов в Powerpoint и финмоделирование в Excel (+ SQL для анализа данных).
3. После того как вы сделаете презу, сможете научиться её сносно представлять и защищать.
И многое другое, что поможет эффективно вкатиться в роль.

Конечно, это не панацея. В первый год на работе узнаешь больше, чем на всех курсах. Однако, это гораздо лучше, чем идти "чистым листом".

Программа проходит онлайн по вечерам и длится 8 месяцев. Можно совмещать с плотной учебой или работой. Так что, подойдет как студентам последних курсов, так и тем, кто хочет сменить работу. Актуально для консалтинга, бизнес-аналитики, стратегии, биздева и смежных направлений.

Регистрация на поток и вся инфа по этой ссылке. И еще ловите скидку 10 тыс. руб. по промокоду FICHISM.

Реклама. ООО "Высшая Школа Аналитики и Стратегии". ИНН 7716917009. erid 2VtzqvsDNW5

Фичизм

Карьерные флешбеки

На последнем курсе универа я думал так "Ща пройду отбор в крутую компанию, и заживем". Это объяснимо: есть цель - фокусируешься на ней, а дальше оно как-нибудь разрулится.

На самом деле, отбор - это цветочки. Ягодки начинаются в первые месяцы на новом месте. Нужно резко вкатиться в ультрадинамичную среду и научиться "становиться экспертом за вечер". Благо, у меня была кое-какая база - я заранее поработал над структурным мышлением, освоил основы финмоделирования и работы с данными, научился рисовать сносные слайды. Благодаря этому адаптация прошла проще.

Мне тогда отлично помог курс Changellenge >> Education, который я прошел на последнем курсе. Там я закрыл многие критичные пробелы в "базе", а еще сделал тренировочный консалтинговый проект. У программы "Бизнес-аналитик" от Changellenge похожая суть:

1. Основы кейс-метода - подхода, с помощью которого консультанты и стратеги решают задачи. Дерево решений, формирование гипотез, их проверка, синтез рекомендаций.
2. Изготовление нормальных слайдов в Powerpoint и финмоделирование в Excel (+ SQL для анализа данных).
3. После того как вы сделаете презу, сможете научиться её сносно представлять и защищать.
И многое другое, что поможет эффективно вкатиться в роль.

Конечно, это не панацея. В первый год на работе узнаешь больше, чем на всех курсах. Однако, это гораздо лучше, чем идти "чистым листом".

Программа проходит онлайн по вечерам и длится 8 месяцев. Можно совмещать с плотной учебой или работой. Так что, подойдет как студентам последних курсов, так и тем, кто хочет сменить работу. Актуально для консалтинга, бизнес-аналитики, стратегии, биздева и смежных направлений.

Регистрация на поток и вся инфа по этой ссылке. И еще ловите скидку 10 тыс. руб. по промокоду FICHISM.

Реклама. ООО "Высшая Школа Аналитики и Стратегии". ИНН 7716917009. erid 2VtzqvsDNW5

hottg.com/fichism/194

7.2K viewsMay 13 at 06:45