Заместитель гендиректора Эн+ по управлению персоналом Наталья Альбрехт приняла участие в сессии ПМЭФ-2025 «Профессионалитет: экономические эффекты и национальные приоритеты».
Главное из выступления: 🧑🎓Эн+ и РУСАЛ инвестировали 400 млн рублей в развитие восьми образовательных кластеров программы «Профессионалитет». Это десятки колледжей и техникумов, где обновлена инфраструктура, подготовлены новые кадры и методики преподавания.
👍Но есть проблема — выпускники оканчивают обучение в 17 лет и не могут устроиться на многие предприятия — потому что по закону им нельзя работать на вредных производствах до 18. Когда они достигают 18-летия, молодые специалисты уходят в другие сферы, либо в армию.
👍 Решение — предоставлять молодым людям отсрочку от службы в армии на один или два года. Либо дать выпускникам возможность начать работать на производстве сразу после окончания "Профессионалитета".
Заместитель гендиректора Эн+ по управлению персоналом Наталья Альбрехт приняла участие в сессии ПМЭФ-2025 «Профессионалитет: экономические эффекты и национальные приоритеты».
Главное из выступления: 🧑🎓Эн+ и РУСАЛ инвестировали 400 млн рублей в развитие восьми образовательных кластеров программы «Профессионалитет». Это десятки колледжей и техникумов, где обновлена инфраструктура, подготовлены новые кадры и методики преподавания.
👍Но есть проблема — выпускники оканчивают обучение в 17 лет и не могут устроиться на многие предприятия — потому что по закону им нельзя работать на вредных производствах до 18. Когда они достигают 18-летия, молодые специалисты уходят в другие сферы, либо в армию.
👍 Решение — предоставлять молодым людям отсрочку от службы в армии на один или два года. Либо дать выпускникам возможность начать работать на производстве сразу после окончания "Профессионалитета".
