** خصم 40% لأعضاء المجموعة **

كيف تستخدم التقنية القانونية في تسريع عملية دراسة القضية؟

مع منصة قانونية يمكنك البحث داخل أكثر من 30.000 مستند قانوني - *بما فيها الأحكام والسوابق القضائية* -.

وتستطيع كذلك نسخ النصوص وتدوين الملاحظات أثناء التصفح!

جميع الأنظمة مرتبطة باللوائح والشروحات والسوابق القضائية مما يوفر عليك وقتك وجهدك!

🎉 للاشتراك وتجربة المنصة مجانًا لمدة 7 أيام: 🎉
https://qanoniah.com/Register

ولأنك من أعضاء مجموعة ( الاستشارات القانونية والقضائية ):
اذكر لقسم المبيعات بعد تواصلهم معك أنك من هذه المجموعة، وسوف تحصل على خصم 40% !

خصم 40% لأعضاء المجموعة
صلاحية الخصم 10 أيام فقط.

خريج كلية الشريعة
عمل حساب في حراج للاستشارات القانونية وخدمات ناجز
هل عمله نظامي أو يحتاج تصريح
ومن أي جهة ؟

لا، ليس مخولا بتقديم الاستشارات لكونه خريج كلية الشريعة.
وبالتالي فعمله مخالف.

وتقديم الاستشارات القانونية هو من أعمال المحاماة ، ويمكن القيام به ممن تنطبق عليه شروط المحامي ولكن لا يعمل في المحاماة ، كما يمكن تقديمها من أعضاء هيئة التدريس في الجامعات ومن في حكمهم.

والاستشارات بشكل عام لا يقدم عليها إلا من كانت له خبرة عمل أو دراسة طويلة في المجال الذي يقدم فيه الاستشارات أيًا كان تخصصها ،
وليس لكل أحد أن يصبغ على نفسه صفة المستشار (القانوني ، الأسري ، الاقتصادي ، المالي ، …. الخ )، دون وجود هذه الخبرة التي تجتمع مع المعرفة .

وفي الجوانب الوظيفية لا يلي وظيفة مستشار إلا من حصل على المرتبة العاشرة فأكثر فيما أعلم .

🔴 لطلب المحامي أو التوكيل في القضايا
محامين مرخصين ومستشارين قانونيين أكفاء وبخبرات طويلة

التواصل عن طريق إدارة المجموعة عبر الواتس مباشرة على الرابط التالي:

https://iwtsp.com/966558829207

‏السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مديرتي تسببت في فصلي من المدرسة وقدمت أسباب عادية جدا ولا تستدعي الفصل وماعندي أي مخالفات وقالت على لسان المراقبات انهم يشهدون ظلم وافتراء وقدمتها أمام المشرفة العامة وكله كذب وافتراء وعند تواصلي مع المراقبات قالوا ما قلنا شي ولا ظلمناك ولا شهدنا وانتي ماعندك شي ودايم نظامية.
انا باقي في عقدي شهرين وقدمت شكوى على المدرسة في مكتب العمل لفصلي التعسفي.
لكن الآن كيف اشتكى المديرة ووين اشتكيها على ظلمها لي بالتقصير في عملي وكل ما قدمته ضدي أمور جميع المعلمات حصلن على هذه الأوراق وهي بسيطة ولا تستدعي الفصل بالإضافة إلى أسباب قالتها بشكل شفهي لا دليل عليها غير أن المراقبات يشهدون وتواصلت من المراقبات وتبين أنها ظلمتهم.
وقد علمت مؤخرا أن المديرة جابت مكاني أخت صديقتها. فين اشتكيها لظلمها لي وتقديم شهود كذب. بشهادة الشهود اللي قدمتها لم يشهد أحد ضدي . واستغلال سلطتها علي لتفصلني وتوظف من تريد مكاني ومؤكد اذا ما احد وقفها راح تكرر هالشي مع غيري وشكرا

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
بعيدا عن الجانب والحقوق العمالية نتيجة عقد العمل وقد مشيت فيه ،

سؤالك ظاهر في الحقوق المعنوية وما مذكرتيه من افتراءاتها عليك وتشويه سمعتك ونحو ذلك ،

فهذه ترفعين فيه دعوى لدى المحكمة الجزائية ، أو دعوى في الشرطة ثم النيابة إن كان هناك ما يوجب
وعليك عبء الإثبات
مع أن هذه القضايا كثيرة المجهود قليلة المردود وتتداخل فيها مظنة الإساءة لك بمظنة انتقامك منها بسبب الفصل التعسفي
وتتداخل فيها الاجتهادات والصلاحيات مع قلة أو صعوبة الإثباتات
فبالتالي تركيز الإنسان على ما ينفعه أفضل كالقضية العمالية.

يسر الله أمرنا وأمرك

وعليكم السلام ورحمة الله
هناك عدة إجابات في توثيق الديون،
ومحورها جميعا الكتابة،
ومن الطرق في ذلك
— السند لأمر الدائن، ويحرره المدين،
وسواء الكترونيا عبر منصة نافذ التابعة لوزارة العدل وهو أفضل وأيسر خصوصا عند التباعد.
—أو السند لأمر الورقي العادي وله نماذج معتمدة في موقع وزارة التجارة وفي المجموعة هنا وعند المحامين وكثير من المؤسسات وفي الانترنت وغيرهم المهم التأكد من صياغته النظامية ،
— ومنها كتابة إقرار بدين لدى كاتب العدل أو الموثقين أو عبر الإقرارات الالكترونية من ناجز،
- ومنها إقرار بصلح على سداد دين عبر منصة تراضي بحيث يوثق الصلح على السداد ،
وهذه بالأعلى تعد سندات تنفيذية يتوجه صاحب الحق فيها لمحكمة التنفيذ مباشرة للمطالبة.

— ومنها كتابة إقرار بدين في ورقة عادية ويتم الإشهاد عليها ، والتبصيم في حال خشبة إنكاره توقيعه وتسليم المبلغ بحوالة بنكية في حال خشية إنكاره الاستلام.

د عبدالرحمن القحطاني
https://hottg.com/drabdulrahman/4154

السلام عليكم ورحمة الله
عندي استفسار الان الاب استلم المهر بمبلغ واعطى البنت جزء من المهر هل ممكن ترفع دعوى تطالب بالمهر الذي لم تستلمه وفي اي محكمة ؟

وعليكم السلام ورحمة الله

أولا ارجو عدم تكرار السؤال فالإجابة ستكون حين التفرغ من مستشاري المجموعة
ويلاحظ في هذا شروط المجموعة المثبتة فقرة ٥

ثانيا بالنسبة لسؤالك
هناك إجابة قانونية ليس إلا طرفا مما يقال من الحقيقة، ولكنها قاصرة عن الصحة والصواب في النظرة الأشمل للقانون والنظام وقبل ذلك الشرع،

وذلك أن المهر حق للبنت من حيث الأصل
وأما مطالبتها للأب فتكون في محكمة الأحوال الشخصية اختصاصا،
ولكن هل مطالبتها لوالدها صحيحة من الشرع محل نظر لقول النبي صلى الله عليه وسلم أنت ومالك لأبيك
ولأن الأحوال تختلف بين أب ظالم أو غاضب أو طامع بدون سبب وبين أب يريد استيفاء بعض أموال وتكاليف الزواج الذي سينفقها على ابنته ،
وهذا مجرد كلام عام لا ينزل على الواقعة إلا من خبير محايد وليس من صاحب المشكلة أو السائل ،
ثم من ناحية أخرى
في هذا التصرف بعض العقوق من وجه آخر وليس هذا مجال تفصيله لأنه متفرع عن تفاصيل أخرى في أحوال وأطراف الواقعة.

ثم لنفترض انتفاء العقوق ووجود الخطأ أو الظلم من الأب طمعا

فمحاولة الحل القانوني هنا عبر شكوى أبيها خطأ آخر
وذلك أن المحاكم نعم قد تنهي النزاع ولكنها لا تحل المشكلة المتولدة وهي سوء علاقتها بأبيها

وعلاقتها بأبيها ثابتة ما بقيت على الحياة الدنيا ومستمرة في الآخرة إن اجتمعا في الجنة مالم يفرقهم مفرق آخر،
وهذه العلاقة وهي الوالديَّة (الأبوة أو الأمومة) مقدسة شرعا ونظاما

فكيف تريد أن تفسدها بما هو أهم وأبقى !!
ولا يقول بذلك عاقل أو حكيم ينظر لمآلات الأمور.
والمال زائل في جميع الظروف لكن الأب باقٍ ، وحتى لو مات فبرُّه الواجب على ابنته باقٍ ومستمر.
ولعل كاتبة السؤال تنصح السائلة الحقيقية بمثل ذلك ، والله الموفق .

موظف بكافيه قام بتعويض زبون بكوب قهوه آخر بسبب انسكاب كوبه السابق، هل هذا التصرف فيه إخلال بالأمانة مع صاحب العمل، ويجيز له فسخ العقد دون إشعار أو تعويض، بناء على المادة ثمانون من نظام العمل؟