Всё как-то не скрещивается у меня блог и карьера. Всё как-то не вяжется роль руководителя с распиздяйством по жизни...

Перфекционизм не дремлет. И у него ко мне в части управленческой квалификации и достижений в личной жизни есть требования. Из разряда «быть идеальной женой, пока Байден не разлучит нас». Пусть хоть фиктивно, но правильной. Чтобы примером по жизни, а не «не примером» как в блоге. И вот это и задаёт тон моим постам (а фактически моему молчанию).

За год так и не придумала ответа обстоятельнее «Да, но так делать нежелательно» на вопросы от коллег, если б вдруг они прочли мой блог:
- Ты правда «украла» своего ребёнка, избила бывшего мужа, а потом скрывалась от него и полгода жила в Кризисном центре?
- Это ты и дочка на фото в этих статьях?
- А эти статьи Уголовного Кодекса правда на тебе?
- Ты употребляла? А что?
- Неоднократно вляпывалась в отношения с коллегами, да ещё и с подчинёнными?
- Встречалась с женатым в 16, развела и бросила? А замуж в итоге вышла назло любимому?
...

А сколько ещё осталось нерассказанных историй, ммммм... Сомнительное прошлое для мудрого руководителя. Плохой пример для подражания. Отвратительное эссе «Обо мне» из резюме на хэдхантере. Да и как сопроводительное письмо так себе.

Синдромом самозванца даёт о себе знать. Не от непризнания своего профессионализма, а от признания, что с таким бэкграундом даже степень МВА меня не поправит. Дисквалификация до взвешивания и сдачи анализов. Не годна по понятиям.

Здесь можно было бы расфилософствоваться о том, что всем свойственно ошибаться и все мы неидеальны. Но ведь смущает меня не наличие двадцатки кейсов с неправильными поступками, а отсутствие стеснения за них. Возникает диссонанс - я вроде как должна быть образцово-показательной, а я мало того, что не образцовая, так еще и демонстративно-отрицательная. И вроде должна скромно замалчивать общепринятое постыдное, а я блог веду, рефлексируя над ошибками.

И в общем назрел вопрос. Представьте, что вы наткнулись на личный блог своего руководителя. А там все как у меня: любовь, драма, конфликт, переживания, неблагонравные подробности неблагонравных поступков. Какой будет ваша реакция? Изменится ли ваше отношение к вышестоящему коллеге?


#работаневолк

Не пример для дочки

Всё как-то не скрещивается у меня блог и карьера. Всё как-то не вяжется роль руководителя с распиздяйством по жизни...

Перфекционизм не дремлет. И у него ко мне в части управленческой квалификации и достижений в личной жизни есть требования. Из разряда «быть идеальной женой, пока Байден не разлучит нас». Пусть хоть фиктивно, но правильной. Чтобы примером по жизни, а не «не примером» как в блоге. И вот это и задаёт тон моим постам (а фактически моему молчанию).

За год так и не придумала ответа обстоятельнее «Да, но так делать нежелательно» на вопросы от коллег, если б вдруг они прочли мой блог:
- Ты правда «украла» своего ребёнка, избила бывшего мужа, а потом скрывалась от него и полгода жила в Кризисном центре?
- Это ты и дочка на фото в этих статьях?
- А эти статьи Уголовного Кодекса правда на тебе?
- Ты употребляла? А что?
- Неоднократно вляпывалась в отношения с коллегами, да ещё и с подчинёнными?
- Встречалась с женатым в 16, развела и бросила? А замуж в итоге вышла назло любимому?
...

А сколько ещё осталось нерассказанных историй, ммммм... Сомнительное прошлое для мудрого руководителя. Плохой пример для подражания. Отвратительное эссе «Обо мне» из резюме на хэдхантере. Да и как сопроводительное письмо так себе.

Синдромом самозванца даёт о себе знать. Не от непризнания своего профессионализма, а от признания, что с таким бэкграундом даже степень МВА меня не поправит. Дисквалификация до взвешивания и сдачи анализов. Не годна по понятиям.

Здесь можно было бы расфилософствоваться о том, что всем свойственно ошибаться и все мы неидеальны. Но ведь смущает меня не наличие двадцатки кейсов с неправильными поступками, а отсутствие стеснения за них. Возникает диссонанс - я вроде как должна быть образцово-показательной, а я мало того, что не образцовая, так еще и демонстративно-отрицательная. И вроде должна скромно замалчивать общепринятое постыдное, а я блог веду, рефлексируя над ошибками.

И в общем назрел вопрос. Представьте, что вы наткнулись на личный блог своего руководителя. А там все как у меня: любовь, драма, конфликт, переживания, неблагонравные подробности неблагонравных поступков. Какой будет ваша реакция? Изменится ли ваше отношение к вышестоящему коллеге?


#работаневолк

hottg.com/dontrepeatme/581

3.8K viewsedited  Dec 12, 2020 at 10:43