✔️ توی بازارکار به صورت مداوم میشنویم که مثلا یک نفر ۱۰۰ بار رزومه میفرسته و ۱-۲ تا مصاحبه میگیره اما یه نفر دیگه ۱۰ بار رزومه میفرسته و ۶-۷ تا مصاحبه میگیره. یکی از تفاوتهای اصلی در استراتژی اپلای و رزومه نویسی این افراد هست و توی این ویدیو تجربه خودم رو زمانی که واسه شرکت های هلند برای پوزیشن برنامه نویسی Python اپلای میکردم به اشتراک گذاشتم که دفعه اول ۱۰۰ بار اپلای کردم و ۲ تا مصاحبه گرفتم (نرخ تبدیل اپلای به مصاحبه ۲ درصد) و دفعه دوم ۱۸ بار اپلای کردم و ۹ تا مصاحبه گرفتم (نرخ تبدیل ۵۰ درصد) و همچنین در ادامه از یکی از شرکت های بزرگ هلند، جاب آفر گرفتم.
در این ویدیو به استراتژی رزومه نویسی و اپلای شات گانی و اسنایپری میپردازیم و یک نمونه اپلای اسانیپری رو هم باهمدیگه انجام میدیم.
🖥 مشاهده در یوتوب
👉 Link: https://youtu.be/AjGWuA5_rH8?si=nYzI2LLUMzIZaAWP
〰️〰️〰️〰️〰️〰️
@DjangoEx | @BobyDotCloud
>>Click here to continue<<
