↗️ Управленческий потенциал: как его оценить, развивать и использовать в работе с талантами

В США 81% компаний оценивают управленческий потенциал. В России — более 50%, и эта цифра стабильно растёт. Бизнесу важно находить тех сотрудников, которые готовы к вызовам. Поэтому потенциал - одно из самых часто оцениваемых качеств.

С 2012 года ЭКОПСИ исследует управленческий потенциал. За это время мы провели оценку более 450 000 человек — и накопили уникальную базу данных и инсайтов.

📌Присоединяйтесь к бесплатному вебинару 18 июня в 11:00, на котором вы узнаете:
✅ Что стоит за понятием "управленческий потенциал"?
✅ Чем он отличается от компетенций, эффективности и способностей — и почему это важно?
✅ Можно ли развить потенциал? Насколько быстро? И что делать, если он низкий, а хочется карьерного роста?
✅ Что говорят научные исследования? Как потенциал связан с реальной эффективностью и результатами бизнеса?
✅ Какие методы оценки работают лучше всего — и как выбрать подходящий под вашу задачу?
✅ Как устроена модель потенциала ЭКОПСИ и как применяют наш тест Potential in Focus (PiF)?
✅ Какие неожиданные закономерности мы нашли, изучив сотни тысяч результатов PiF?

Если вы работаете с оценкой персонала, развитием лидеров или формированием кадрового резерва — этот вебинар даст вам структурированное, научно обоснованное и практичное представление о потенциале. Без воды. С цифрами, кейсами и примерами.

🎤Спикеры:
Юрий Шатров - старший партнер, руководитель практики Digital Assessment ЭКОПСИ.
Николай Тиходеев - Директор по продукту ЭКОПСИ. Продакт-менеджер теста оценки потенциала Potential in Focus

Регистрируйтесь 👈