⚡️ИННОВАЦИОННОСТЬ — это компетенция, которая помогает создавать и внедрять новшества в работу. Компетенция позволяет добиться качественного улучшения процессов лично сотрудника и компании в целом.
Инновационность — первая компетенция из нашего гайда, относящаяся к метакомпетенции ЛИДЕРСТОВ В ИЗМЕНЕНИЯХ (о других компетенциях читайте здесь).

📌 Как развить компетенцию?
1️⃣ Экспериментируйте с применением новых идей и решений в своей работе — Попробуйте 1−2 новых метода, инструмента, подхода в своей работе, чтобы найти более эффективные способы выполнения задач. Это может привести к более эффективному использованию ресурсов и времени.
2️⃣ Предлагайте способы улучшения процессов компании за счет внедрения цифровых технологий — Цифровые технологии позволяют автоматизировать и оптимизировать процессы, что повышает эффективность работы и сокращает время на выполнение задач. Анализируйте данные о работе процессов для оценки эффективности внедренных цифровых технологий и их влияния на бизнес.
3️⃣ Осваивайте и применяйте в своей работе цифровые технологии — Спросите у коллег, какие новые инструменты они пробовали и какой результат получили. Попросите поделиться знаниями по работе с 1−2 инструментами, чтобы попробовать самостоятельно.

💡 Лайфхак: Инициирование изменений.
Попробуйте инициировать внедрение нового цифрового инструмента и предложить свое лидерство. Стремитесь к руководству кроссфункциональными проектами по внедрению цифровых технологий, привлекая экспертов из разных подразделений.

🔗 Подробнее о компетенции и литературе для ее развитии читайте в нашем гайде.

💬 А как вы тренируете Инновационность? Делитесь в комментариях!