Про карьерные треки в кибербезопасности

Впервые идея данной схемы появилась в 2010 году, когда я, будучи выпускником по ИБ (ex-ИБКС), выбирал место работы. За плечами уже был опыт исследований, программирования на С и Asm, реверс-инжиниринга, тестирования мобильных приложений и репетиторства по численным методам (спасибо профессору Устинову С.М. за практики на Фортране) 😎

На рынке вакансий тогда появились позиции для вирусных аналитиков 👨‍💻 , также всегда были открыты вакансии в "бумажной" безопасности 😔

В этот период мне предложили должность ассистента в вузе, где только открылось направление по ИБ. Таким образом, последующие 1️⃣2️⃣ лет мой карьерный путь был связан с построением учебных программ и преподаванием 👨‍🏫 Ежегодно я проводил занятия для студентов, где рассказывал о путях развития в кибербезе 🥷

В прошлом году я присоединился к команде Positive Education 🟥, где продолжаю преподавать и развивать ИБ-образование. В 🟥 мы системно подошли к построению схемы развития карьеры. Основой для ее создания послужили анализ более 2️⃣0️⃣0️⃣ вакансий и интервью с экспертами в области ИБ. В итоге на схеме появились 8️⃣ направлений развития специалиста по кибербезу.

Мы учли, что деятельность специалиста по кибербезу может подразумевать одновременно множество ролей (трудовых функций), поэтому вместо "профессии" используем термин "роль" (или "трудовая функция" по профстандартам) 🧐

В процессе движения по карьерному пути специалист по ИБ пробует себя в различных ролях (трудовых функциях) и, как следствие, может претендовать на новые должности в компании, подразумевающие более сложные задачи 💪

Пунктиром на схеме обозначены переходы из одной роли (трудовой функции) в другую. Рамкой объединены несколько похожих ролей (трудовых функций) 🫥

👉 Предлагаемая схема является динамичной, мы планируем обновлять ее в зависимости от потребностей отрасли и ИБ-образования. Приглашаем к дискуссии всех, кто заинтересован в развитии ИБ 🇷🇺

#карьера