Create: Update:
Можно спросить?..
Да-да, вопросы на собеседовании может задавать не только потенциальный работодатель, но и соискатель. Если вы не знаете, что спрашивать, мы собрали небольшой список вопросов (и даже разделили их по сферам)
Вопросы о деньгах:
— Сумма, которая указана в вакансии, это сумма до вычета налогов или после?
— Сколько раз в месяц происходят выплаты?
— Меняется ли сумма после прохождения испытательного срока?
— Есть ли бонусы/премии (может быть, 13-я з/п?)
Вопросы о графике работы:
— Есть ли фиксированное рабочее время? В какие часы нужно точно быть на связи?
— Можно ли в течение дня отлучиться, а потом задержаться и доработать?
— Бывают ли переработки или проекты по выходным? Как они оплачиваются?
— Есть ли в компании практика дэй-оффов? Они оплачиваемые?
— Сколько дней оплачиваемого отпуска можно брать в течение года?
Вопросы о рабочих процессах:
— Сколько длится испытательный срок? Есть ли конкретные цели на этот период? По каким критериям будет определяться, пройден испытательный срок или нет?
— Может ли испытательный срок закончиться раньше времени?
— Как строится рабочий процесс? Используются ли таск-трекеры, трекеры времени, есть ли микроменеджмент?
— Могут ли срочные сообщения от коллег приходить в нерабочее время?
Вопросы про общение в команде:
— Как строится взаимодействие с коллегами? Общие чаты/личные чаты/звонки? Только в таск-трекерах (если они есть) или можно пользоваться мессенджерами?
— Как проходят созвоны: обязательно ли приходить на них с включённой камерой, например?
— К кому можно обращаться, если возникают трудности в работе?
Сохраняйте подборку себе и возвращайтесь к ней перед собеседованием
