Вакансия: HRD (Head of Human Resources Development)
Местоположение: Алматы, Казахстан
Обязанности:
• Разработка и внедрение стратегий управления персоналом в соответствии с целями и ценностями компании.
• Организация и контроль всех аспектов HR-бизнес-процессов, включая подбор, обучение, мотивацию, и управление производительностью.
• Анализ и оптимизация текущих систем и методов HR-управления с использованием современных инструментов и технологий.
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и нормативных требований МФЦА.
• Стимулирование развития команды и повышение ее эффективности через обучение, развитие и мотивацию персонала.
Требования:
• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 10 лет, предпочтительно в крупных международных компаниях, особенно в финансовом секторе.
• Опыт работы на позиции HRD не менее 5 лет.
• Высшее образование с международной направленностью.
• Понимание фондового рынка и его особенностей.
• Базовые знания английского и казахского языков.
• Знание и опыт работы с трудовым законодательством МФЦА.
• Опыт в автоматизации бизнес-процессов.
• Отличные коммуникативные навыки, навыки переговоров и убеждения.
• Дополнительное образование или сертификация в области коучинга, оценки персонала, фасилитации будет преимуществом.
Контактная информация:
По вопросам трудоустройства звоните по номеру: +77029542516

Fedoroff - Вакансии и трудоустройство. HeadHunting (поиск целевых кандидатов для корпораций разного уровня)

Вакансия: HRD (Head of Human Resources Development)
Местоположение: Алматы, Казахстан
Обязанности:
• Разработка и внедрение стратегий управления персоналом в соответствии с целями и ценностями компании.
• Организация и контроль всех аспектов HR-бизнес-процессов, включая подбор, обучение, мотивацию, и управление производительностью.
• Анализ и оптимизация текущих систем и методов HR-управления с использованием современных инструментов и технологий.
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и нормативных требований МФЦА.
• Стимулирование развития команды и повышение ее эффективности через обучение, развитие и мотивацию персонала.
Требования:
• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 10 лет, предпочтительно в крупных международных компаниях, особенно в финансовом секторе.
• Опыт работы на позиции HRD не менее 5 лет.
• Высшее образование с международной направленностью.
• Понимание фондового рынка и его особенностей.
• Базовые знания английского и казахского языков.
• Знание и опыт работы с трудовым законодательством МФЦА.
• Опыт в автоматизации бизнес-процессов.
• Отличные коммуникативные навыки, навыки переговоров и убеждения.
• Дополнительное образование или сертификация в области коучинга, оценки персонала, фасилитации будет преимуществом.
Контактная информация:
По вопросам трудоустройства звоните по номеру: +77029542516

hottg.com/antirabstvoru/4881

1.2K viewsAleksei Fedorоff, Apr 27 at 13:18