Есть вот такой интересный, как это сейчас модно говорить, кейс, а если по-русски — то ебучий случай. Когда человека не взяли на работу за то, что он когда-то там писал в чате копирайтеров про свою личную (читай: нерабочую) жизнь.
Честно, я бы такого эйчара уволила нахрен. Даже не потому, что я в принципе считаю эйчаров лишними в цепочке "соискатель-руководитель", они только мешают. А потому, что вообще никого на работе ебать не должно, чем сотрудник занимается в своё свободное от должностных обязанностей время. Человек должен хорошо выполнять свою работу в рабочем графике. Точка.
А если эйчар этого не понимает, то его точно самого надо увольнять. За полную профнепригодность. И никакая репутация, про которую пишет Анастасия, тут ни при чём. Репутация со знаком "минус" сотрудника — это прогулы, срывы дедлайнов, низкая производительность. Всё остальное не ваше собачье дело!
https://hottg.com/Anstice_VG/91
>>Click here to continue<<