Это худший совет, который только можно дать тем, кто ищет работу в IT.
Вы серьёзно думаете, что нормальная вакансия падает в отклики? Что вас там ждут с распростёртыми баг-репортами? Нет. Там вы — очередной «ищу работу, умею в React» среди 300 таких же. Вас не читают. Вас пролистывают.
Учится понимать, как устроена разработка: что такое фронт, бэкенд, мобилка, тестирование, стеки.
Пишет в чаты, тусуется в телеграммах, впитывает мемы, юмор, стиль речи.
Формулирует, кого хочет найти, и чётко подаёт, зачем тому человеку с ним работать: не просто деньги, а идеи, задачи, смысл.
А теперь внимание: почему ты, как разработчик, не делаешь то же самое?
Ты тоже должен:
— понимать, какую работу ты хочешь
— быть там, где сидят нужные люди: чаты, каналы, митапы
— говорить на понятном языке, а не «ищу работу»
— доносить свою ценность: опыт, подход, интерес, цели
— выбирать тех, кто вызывает интерес, а не тревогу
Нормальная такая мотивация?)
Азбука айтишника #оффер_мечты