Как сделать так, чтобы продажи шли как часы?
Я помню как в 2012 году пришёл на тренинг гениального Владимира Тарасова.
Я слушал его тогда как откровение, но мне прямо в сердце зашла фраза:
«Не делай человеку лучше, а делай человека лучше»
Я тогда понял, почему у меня в работе так плохо было с управлением людьми.
Я пытался каждому сотруднику угодить. Если он не справлялся, то сделать за него. Если ему надо было что-то, входил в его положение.
В итоге просто выгорал и не знал как тащить всё дальше.
И тут такой инсайт.
Я мгновенно понял ошибку.
Я пытался всем угодить, а надо было помочь им самим справляться со своей работой.
Я окрылённый прилетел в домашний офис и начал немедленно внедрять всё.
Нашёл сообщение от копирайтера, который просил проверить и поправить текст.
Я написал шаблон самопроверки текста и отправил ему.
Через час он уволился.
За месяц уволились почти все, с кем я работал. Осталось 2 человека.
Я расстроился. Думал, что Тарасов какую-то чушь сказал.
Я даже хотел написать его организаторам гневный отзыв.
Но чуть успокоился и подумал, а почему эти двое не свалили?
И увидел то, что перевернуло всё.
Это были дизайнер и таргетолог.
Оба никогда ничего у меня особо не просили.
Дал задание – сделали.
То есть для них ничего не поменялось.
Это такой тип людей. Человек-результат.
Тогда до меня дошло, что если я сразу буду брать таких и помогать им расти, то и сам вырасту.
Так и вышло.
А теперь внимание.
К чему я пишу эту историю?
С одной стороны мораль самой фразы понятна и полезна в жизни.
С другой – так бывает, что ты ловишь какой-то инсайт, а он у тебя не получается.
Ты думаешь, что инструмент не работает, но скорее всего ты просто не правильно подходишь к вопросу.
Это как попытка треугольную фигуру запихивать в круглое отверстие. Не получится.
Нужно чтобы и фигуры, и их размер подходили друг другу. Тогда всё будет хорошо.
>>Click here to continue<<