🤵♂️ За последние четыре года рынок труда пережил несколько шоков и продолжает усложняться — как в текущих условиях найти, привлечь квалифицированных сотрудников? Как удержать в компании эффективных? Этими вопросами задаются как в частных, так и в государственных организациях.
Стало ясно: поиск адекватного управленческого решения требует понимания социальной специфики персонала. Как в этом помогают социологические исследования? Обсудим на сессии «Персонал российских организаций как объект социологического изучения: подходы, методы, кейсы». Смотрите приглашение от кандидата социологических наук Веры Харченко (УрФУ).
>>Click here to continue<<