📌Важная информация для иностранных компаний, нанимающих сотрудников в Израиле

"Налоговое постоянное представительство" - это концепция международного налогового права, в соответствии с которой иностранная компания, работающая в другой стране через постоянное представительство, обязана платить и декларировать налоги в этой стране. Постоянное представительство может быть офисом, филиалом, заводом или любой другой структурой, через которую иностранная компания осуществляет свою деятельность.

🖍️Важно отметить, что постоянное представительство может быть определено на основании места работы ключевых сотрудников компании, даже если они работают из дома.

💼 Представлю пример применения этого понятия на основе решения Израильской налоговой. В том конкретном случае - компания США заключила контракт с израильской резиденткой, которая работает из дома в качестве менеджера по инвестициям. Помимо нее, у компании не было других израильских сотрудников. Эта сотрудница не занималась привлечением новых клиентов или маркетингом в Израиле. В рамках своих обязанностей, сотрудница осуществляла регулярный контроль уровня риска в портфелях клиентов (зарубежных), проводила кредитный анализ и отслеживала портфели, подверженные риску.

📝 Иностранная компания подала заявку на утверждение порядка налогообложения доходов, полученных от деятельности израильской сотрудницы в Израиле.

🔍 По итогам рассмотрения заявки, налоговое решение установило, что работа израильской сотрудницы создает для компании ПП в Израиле, в соответствии с пунктом 5 Соглашения о предотвращении двойного налогообложения между Израилем и США.

🔐 В результате, компании было поручено зарегестрироватся и декларировать свои доходы в Израиле в соответствии с трансфер прайсинг стади.

В свете вышеуказанного, хотелось бы обратить внимание генеральных директоров, финансовых директоров, директоров по продажам и других ключевых сотрудников иностранных компаний, работающих в Израиле (включая тех, кто недавно переехал в страну - новые репатрианты или возвращающиеся). Также, особого внимания требует анализ функций в случаях, когда ключевой сотрудник является основателем или акционером зарубежной компании.👈

НАЛОГИ | БАНКИ | ИЗРАИЛЬ | Адв. АННА ЦАБАРИ

📌Важная информация для иностранных компаний, нанимающих сотрудников в Израиле

"Налоговое постоянное представительство" - это концепция международного налогового права, в соответствии с которой иностранная компания, работающая в другой стране через постоянное представительство, обязана платить и декларировать налоги в этой стране. Постоянное представительство может быть офисом, филиалом, заводом или любой другой структурой, через которую иностранная компания осуществляет свою деятельность.

🖍️Важно отметить, что постоянное представительство может быть определено на основании места работы ключевых сотрудников компании, даже если они работают из дома.

💼 Представлю пример применения этого понятия на основе решения Израильской налоговой. В том конкретном случае - компания США заключила контракт с израильской резиденткой, которая работает из дома в качестве менеджера по инвестициям. Помимо нее, у компании не было других израильских сотрудников. Эта сотрудница не занималась привлечением новых клиентов или маркетингом в Израиле. В рамках своих обязанностей, сотрудница осуществляла регулярный контроль уровня риска в портфелях клиентов (зарубежных), проводила кредитный анализ и отслеживала портфели, подверженные риску.

📝 Иностранная компания подала заявку на утверждение порядка налогообложения доходов, полученных от деятельности израильской сотрудницы в Израиле.

🔍 По итогам рассмотрения заявки, налоговое решение установило, что работа израильской сотрудницы создает для компании ПП в Израиле, в соответствии с пунктом 5 Соглашения о предотвращении двойного налогообложения между Израилем и США.

🔐 В результате, компании было поручено зарегестрироватся и декларировать свои доходы в Израиле в соответствии с трансфер прайсинг стади.

В свете вышеуказанного, хотелось бы обратить внимание генеральных директоров, финансовых директоров, директоров по продажам и других ключевых сотрудников иностранных компаний, работающих в Израиле (включая тех, кто недавно переехал в страну - новые репатрианты или возвращающиеся). Также, особого внимания требует анализ функций в случаях, когда ключевой сотрудник является основателем или акционером зарубежной компании.👈

hottg.com/Taxes_Israel/36

1.9K viewsAnna Tsabari, Jun 1, 2023 at 09:56