🔴 بهرهکشی مضاعف از کارگران زندانی، مددجویان بهزیستی و سه تا شش ماه دستمزدهای معوقه در هلدینگ «هپیلند»، به مالکیت احمد طاهری
گزارش ارسالی از یاران #همراه_سرخط
این هلدینگ دارای شعبات متعدد در استانهای مختلف از جمله در گیلان و در منطقه آزاد تجاری بندر انزلی است. مجتمع آزاد تجاری انزلی برای استقرار کارخانه تولید لباس این هلدینگ و مجتمع تجاری «هپیمارت» نه تنها برای بهرهمندی از معافیتهای مالیاتی و حذف تعرفههای گمرکی در واردات مواد اولیه انتخاب شده است، بلکه زمینهای برای خروج کارگران از پوششهای حمایتی قانون کار فراهم کرده؛ از جمله کاهش مرخصی ماهانه به تنها یک روز و دو ساعت به جای دو روز و نیم و اضافهکاریهای پرداخت نشده.
علیرغم روابط نزدیک احمد طاهری با مراکز قدرت اقتصادی و سیاسی و تقدیرهای متعدد به عنوان «صادرکننده نمونه» و «کارآفرین برتر»، در پشت این ظاهر موفقیت، بهرهکشی از نیروی کار و سوءاستفاده از خلأهای قانونی به وضوح و بیپرده جاری است
کارگران بخشهای خدماتی و نگهبانی این هلدینگ با تأخیرهای طولانی در پرداخت حقوق مواجهاند؛ حقوق آنها که مبلغی حدود ده میلیون تومان در ماه است، بین سه تا شش ماه معوق مانده است. علاوه بر این، حق بیمههای این کارگران پرداخت نشده است.
در بخش نگهبانی، ساعات کاری ماهانه کارگران بیش از ۲۰۰ ساعت گزارش شده است. اگرچه اضافهکاری بهصورت رسمی به عنوان یک الزام اعلام نمیشود، در عمل به دلیل نگرانی از دست دادن شغل، بسیاری از کارگران مجبور به انجام ساعات اضافی میشوند. هیچ دستمزدی بابت این ساعات اضافهکاری پرداخت نمیشود و بخش مالی شرکت با توجیهاتی نظیر «اضافهکاری اهمیتی ندارد»، پولی بابت کار انجام شده پرداخت نمیکند.
احمد طاهری مالک هلدینگ هپیلند که در بازه سالهای ۱۳۹۷ تا ۱۳۹۹ عضو هیئتمدیره انجمن حمایت از زندانیان انزلی بوده، از این موقعیت برای بهرهکشی مضاعف از نیروی کار زندانی نیز استفاده کرده است. گزارشی که به ما رسیده نشان میدهد در بخش خدمات از این نیروی کار و همینطور مددجویان بهزیستی استفاده میشود. احتمال استفاده از نیروی کار ارزان زندانی و مددجویان بهزیستی در کارخانه تولید پوشاک نیز وجود دارد.
زندانیانی که عمدتا از طریق زندانهای لاکان و حویق به کار گرفته میشوند، دستمزدشان ابتدا به اداره زندان پرداخت میشود و پس از کسر نیمی از دستمزد، تنها حدود پنج میلیون تومان به کارگر زندانی تعلق میگیرد.
قراردادهای کاری در این هلدینگ بهگونهای تنظیم شده که کارگران نسخهای از قرارداد را دریافت نمیکنند و تمامی اسناد در اختیار شرکت باقی میماند؛ امری که امکان پیگیری حقوق معوقه را برای آنان به شدت محدود میکند. قراردادها به صورت یک ماهه و سه ماهه نوشته میشوند و چشمانداز کاری عملا بیش از سه ماه نیست.
نتیجه این شرایط ناعادلانه که با دستمزدهای معوقه تشدید شده، آن است که بسیاری از کارگران برای تأمین هزینههای زندگی ناچار به فروش وسایل شخصی مانند لپتاپ شده یا از طریق بدهی، گذران زندگی میکنند. این وضعیت نمایانگر یک الگوی سیستماتیک از بهرهکشی و سوءاستفاده از روابط گسترده با مراکز قدرت، در کنار خلأ حمایتهای قانونی از حقوق کارگران است.
این گزارش تنها بخش خدمات و نگهبانی را شامل میشود اما احتمال میرود که کارگران بخش کارخانه تولید لباس نیز از موارد مشابه رنج میکشند. در حالیکه درخواستهای مکرر کارگران جهت دریافت حقوق معوقه، با طفره رفتن و بیاعتنایی احمد طاهری و مدیران شرکت روبرو میشود، این امید نزد کارگران وجود دارد که با همبستگی با یکدیگر، تجمع و دست از کار کشیدن بتوانند مالک و مدیران شرکت را وادار به پرداخت دستمزدهای معوقه کنند.
#بهرهکشی
#استثمار
#هپی_لند
#انزلی
@asrkhatism
>>Click here to continue<<
