♨️امنیت شغلی و تقویت قدرت خرید؛ یکی از مطالبات جدی کارگران شرکتی و پیمانکاری است.
✍رضا بزانه- سلامت نیوز آذ:کارگران یکی از قشرهای زحمت کش و با اهمیت هر جامعه ای هستند که با وجود ارزشمندی ، معمولاً قدر آنان چنان که باید و شاید دانسته نمی شود.
🔹️تصور پیشرفت و توسعه یک جامعه بدون حضورقشری به نام کارگر محال است. کار و کارگر در آموزه های دین مقدس اسلام از اهمیت به سزایی برخوردار است به طوری که بنا به قول معروف ، حضرت محمد مصطفی (ص) بردستان کارگر بوسه زده است.
🔹️ ۱۱ اردیبهشت در تقویم با عنوان روز جهانی کارگر نامگذاری شده است و همه ساله برنامههای متعددی برای تکریم کارگران به عنوان ستون فقرات کشور برگزار میشود. درحالیکه برگزاری نمادین روز کار و کارگر نهتنها زخم کارگران را التیام نبخشیده بلکه مسکوت ماندن حقوق آنها نمک روی زخمشان میپاشد. این در حالی است که این امیدواری وجود دارد که به جای قرار گرفتن مداوم مسوولان جلوی دوربین و تصمیماتی که منجر به افزایش شاخصهای فلاکت کارگران میشود، مشکلات کارگران خارج از سیاستزدگی و کانونهای زر و زور رفع شود.
🔹️چند روز پیش، رهبر معظم انقلاب اسلامی در دیدار کارگران، اعضای تشکلهای کارگری و مسئولان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر اینکه حال کارگر خوب شود حال کشور خوب میشود و اگر کسی به یک کارگری ظلم بکند، در مورد اجرت او و دستمزد او ظلم بکند، همهی اعمال خیر او از بین میرود، حبط میشود ــ حبط یعنی نابود شدن، از بین رفتن ــ وَ حَرَّمَ عَلَیهِ ریحَ الجَنَّة؛ و خدای متعال بوی بهشت را بر این آدم حرام میکند! اگر چنانچه میخواهید به کارگر ظلم نشود، بایستی وسایل و زمینهی ارتقاء مهارت او را فراهم کنید؛ مسئلهی بیمه را تأمین کنید، مسئلهی بهداشت را، مسئلهی سلامت خانوادگی را، مسئلهی امنیّت شغلی را تأمین کنید؛ یعنی نبود اینها هم در واقع ظلم است.
🔹️ایشان به مسئولان و کارآفرینان و سرمایهگذاران خاطرنشان کردند: همه باید بدانند، هم مسئولین دولتی بدانند، هم آن کارآفرین و سرمایهگذار که خیلی از کارها وابستهی به موجودی او و امکانات او است، همه بدانند که اگر تلاش شد تا زندگی کارگر ارتقاء پیدا بکند، وضع کشور ارتقاء پیدا خواهد کرد. کارگر وقتی دغدغه نداشته باشد، امنیّت شغلی داشته باشد، رفاه داشته باشد، زندگیاش راحت بچرخد، کیفیّت کار بالا خواهد رفت، کیفیّت محصول بالا خواهد رفت. یکی از مشکلات ما در تجارتهای جهانی و حتّی تجارت داخلی کیفیّت محصول است. اگر چنانچه کارگر دلش گرم باشد و بداند که زندگیاش راحت میچرخد، بداند که امنیّت شغلی دارد، اطمینان خاطر داشته باشد، کارش بهتر خواهد شد، کیفیّت کار بالا خواهد رفت، ارتقاء [پیدا میکند]؛ این را همه باید بدانند. بنابراین هر تلاشی برای ارتقاء زندگی کارگر انجام بگیرد، این در واقع تلاش برای بهبود کار است، تلاش برای بهبود محصول کار است، تلاش برای بهبود کشور است؛ یعنی سرمایهگذاری است. اگر ما روی رفع مشکلات جامعهی کارگری تلاش بکنیم، در واقع سرمایهگذاری کردهایم؛ این هزینه نیست، این سرمایهگذاری است. این را همه بدانند؛ هم مسئولین بدانند در کارهایی که مربوط به مسئولین کشوری است، [اعمّ از] دولتی یا مجلسی یا غیره، هم خود آن کارفرمایان و سرمایهگذاران و کارآفرینان و مانند اینها این را بدانند.
🔹️با توجه به ماده ۴۱ قانون کار، شورایعالی کار موظف است هر سال میزان مزد را با توجه به میزان تورم و تامین نیازهای خانوادههای کارگری برای یک زندگی آبرومندانه تعیین کند و به هیچ کارگری کمتر از حداقل مزد تعیینشده پرداخت نشود و این در حالی است که تعیین مزد امسال به هیچ عنوان با درصد تورم، همخوانی نداردو زیر پا گذاشتن قانون کار می باشد.
🔹️خواسته اصلی کارگران در روز جهانی کارگر امنیت شغلی و تقویت قدرت خرید می باشد و نمایندگان محترم مجلس برای تقویت این خواستهها در این چند سال گامهای اساسی با تصویب طرح ساماندهی کارکنان شرکتی برداشتند.
🔹️اما پس از تصویب این طرح توسط مجلس و با وجود رفع ایرادات شورای محترم نگهبان و تایید آن، شاهد برخی سنگاندازیها در مسیر به رسمیت شناخته شدن و اجرای این قانون هستیم.
حال باید هیات عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت همگام با مجلس در جهت رفع ایرادات و تایید این طرح کام چندین میلیون خانواده کارگر ایرانی را شیرین کنند.
https://www.instagram.com/reel/C6XBHSyM1sp/?igsh=MW9ta2sxZmNzMDc0dw==
>>Click here to continue<<