TG Telegram Group & Channel
مهارتهای مدیر | United States America (US)
Create: Update:

#تنبیه
#سندروم_عطش_مجازات

👈 سندروم عطش مجازات

در حال گفتگو با کارمندتان هستید، ایشان در حال توضیح دلیل کاهش عملکرد کاری‌اش می‌باشد.

▪️با توجه به اینکه شما میل شدید و فوری به تنبیه این کارمند دارید، در همان دقایق اولیه گفتگو به جمع بندی و نتیجه مورد نظر خودتان رسیده‌اید و سایر توضیحات آن کارمند فایده‌ای برای او نخواهد داشت، چون شما از آن به بعد توجه‌ای به دلایل شاید منطقی وی نخواهید کرد.

▪️این مثال‌ و مثال‌های بسیار زیاد دیگر، بیانگر این است که خیلی از ما انسان‌ها در برابر اشتباهات افراد دیگر احساس نیاز شدید و فوری برای مجازات آنها داریم؛ این پدیده "سندروم عطش مجازات" است.

▪️بسیاری از روانشناسان معتقدند در کنار پاداش، بایستی از ابزار تنبیه نیز به خوبی و در زمان مناسب استفاده نمود.

▪️بهترین زمان تنبیه نیز  فاصله کمی بعد از انجام کار اشتباه عنوان شده است تا تاثیر بیشتری در جلوگیری از بروز آن داشته باشد.

▪️مفهوم عطش مجازات با این نکته بسیار متفاوت است، در عطش مجازات ما به دنبال اصلاح رفتار فرد مقابل نیستیم، بلکه به دنبال ارضای حس نیاز خودمان به تنبیه و مجازات طرف مقابل هستیم.

🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills

#تنبیه
#سندروم_عطش_مجازات

👈 سندروم عطش مجازات

در حال گفتگو با کارمندتان هستید، ایشان در حال توضیح دلیل کاهش عملکرد کاری‌اش می‌باشد.

▪️با توجه به اینکه شما میل شدید و فوری به تنبیه این کارمند دارید، در همان دقایق اولیه گفتگو به جمع بندی و نتیجه مورد نظر خودتان رسیده‌اید و سایر توضیحات آن کارمند فایده‌ای برای او نخواهد داشت، چون شما از آن به بعد توجه‌ای به دلایل شاید منطقی وی نخواهید کرد.

▪️این مثال‌ و مثال‌های بسیار زیاد دیگر، بیانگر این است که خیلی از ما انسان‌ها در برابر اشتباهات افراد دیگر احساس نیاز شدید و فوری برای مجازات آنها داریم؛ این پدیده "سندروم عطش مجازات" است.

▪️بسیاری از روانشناسان معتقدند در کنار پاداش، بایستی از ابزار تنبیه نیز به خوبی و در زمان مناسب استفاده نمود.

▪️بهترین زمان تنبیه نیز  فاصله کمی بعد از انجام کار اشتباه عنوان شده است تا تاثیر بیشتری در جلوگیری از بروز آن داشته باشد.

▪️مفهوم عطش مجازات با این نکته بسیار متفاوت است، در عطش مجازات ما به دنبال اصلاح رفتار فرد مقابل نیستیم، بلکه به دنبال ارضای حس نیاز خودمان به تنبیه و مجازات طرف مقابل هستیم.

🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills


>>Click here to continue<<

مهارتهای مدیر




Share with your best friend
VIEW MORE

United States America Popular Telegram Group (US)